Leitende Pflegefachkraft der Erwachsenen-Notaufnahme

Über den Job

Über das Angebot

Das GHOL ist das Referenzkrankenhaus im West-Leman-Gebiet mit seinen Standorten in Nyon und Rolle. Morgen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre berufliche Entwicklung fortzusetzen, indem Sie sich in neue Aufgaben einbringen und aktiv an der Weiterentwicklung des GHOL mitwirken.

Das Notfallteam des Spitals Nyon empfängt Patientinnen und Patienten rund um die Uhr, 7 Tage die Woche, um ihren Gesundheitsbedürfnissen in einem anspruchsvollen, dynamischen und interdisziplinären Umfeld gerecht zu werden.

Die Abteilung betreut jährlich über 35.000 Patientinnen und Patienten, von denen etwa ein Drittel jünger als 16 Jahre ist. Diese profitieren von einer eigenen pädiatrischen Abteilung, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist.

Das GHOL verfügt zudem über einen mobilen Notfalldienst, den SMUR, der auf Anordnung der Zentrale 144 zu Hause oder im öffentlichen Raum eingreift.

Im Rahmen der Umstrukturierung der Notaufnahme suchen wir eine leitende Pflegefachkraft für die Erwachsenen-Notaufnahme, die aktiv zur Entwicklung und Umsetzung der neuen Organisationsstruktur der Abteilung beiträgt.

Stellenbeschreibung:

In Ihrer neuen Funktion werden Sie insbesondere:

• Die Qualität, Sicherheit und Kontinuität der Pflege sowie die Qualität des Empfangs und der Betreuung der Patientinnen und Patienten in der Abteilung gewährleisten.
• An der Definition und Umsetzung der Strategie der Abteilung in enger Zusammenarbeit mit den ärztlichen Leitern, die gemeinsam für die Abteilung verantwortlich sind, im Rahmen einer medizinisch-pflegerischen Governance mitwirken.
• Projekte der Abteilung initiieren, steuern und begleiten, die kontinuierliche Verbesserung der Praxis fördern und zur Entwicklung der Qualität und Leistungsfähigkeit der Dienstleistungen beitragen.
• In Zusammenarbeit mit der klinischen Ansprechpartnerin das Pflegeteam führen und begleiten, dabei die Kompetenzentwicklung, den Teamzusammenhalt und die Qualität der Organisation sicherstellen. Sie werden auch gemeinsam am Rekrutierungsprozess teilnehmen.
• Eine effektive Zusammenarbeit und eine Kultur der Interdisziplinarität mit den verschiedenen Abteilungen und Partnern der Institution entwickeln, um den Ablauf der Patientenwege und die Qualität der Betreuung zu fördern.
• Eine sorgfältige und verantwortungsbewusste Verwaltung der Ressourcen sicherstellen, insbesondere der Budgets für Personal, Ausbildung und Einkauf, im Einklang mit den institutionellen Zielen.
• Eine klare Vision der Abteilung definieren, teilen und umsetzen, die Teams um gemeinsame Ziele mobilisieren und die notwendigen Massnahmen zu deren Umsetzung verfolgen.
• Eng mit der Pflegedirektion sowie mit anderen relevanten Direktionen und Partnern, die an der Tätigkeit der Notaufnahme beteiligt sind, zusammenarbeiten.

Erforderliches Profil:

• Fundierte klinische Kenntnisse und nachgewiesene Erfahrung in der Notfallpflege für Erwachsene.
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer grossen öffentlichen oder privaten Institution.
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der Teamleitung, idealerweise in einem komplexen Krankenhausumfeld.
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems und seiner Funktionsweise.
• Anerkanntes Leadership, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und starke soziale Kompetenzen.
• Ausgezeichnete Analyse-, Synthese- und Entscheidungsfähigkeiten, verbunden mit einem ausgeprägten Sinn für Organisation und Prioritätenmanagement.
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools, insbesondere MS Office, sowie der spezifischen Software und Programme im Krankenhausumfeld.
• Fähigkeit, Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen, zu begründen und zu verantworten, dabei Konsultation und Zusammenarbeit fördernd.
• Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft, Offenheit, Empathie und Kreativität.
• Dynamische, engagierte und unternehmerische Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Teams zu vereinen und Veränderungen zu begleiten.

Ausbildungsniveau:

• Erforderlich ist ein Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder ein als gleichwertig anerkanntes Diplom, das vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannt wird.
• Erforderliche postgraduale Spezialisierung in Notfallpflege.
• Erforderliche Weiterbildung in der Führung von Nahbereichsleitungen.
• Erforderliche Zusatzqualifikation im Projektmanagement und/oder nachgewiesene Erfahrung im Change Management.

Vorteile:

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit, aktiv an der Transformation und Weiterentwicklung der Notaufnahme mitzuwirken und zur Definition ihrer zukünftigen Organisation beizutragen.
• Eine verantwortungsvolle Position mit Autonomie, Entscheidungsspielraum und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Führungsteam.
• Die Möglichkeit, eng mit einem motivierten, engagierten und leistungsstarken medizinisch-pflegerischen Team zusammenzuarbeiten.
• Ein Umfeld, das die Kompetenzentwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Umsetzung strukturierender Projekte fördert.
• Die Chance, in eine sich im Wandel befindliche Abteilung mit ambitionierten Projekten und neuen Entwicklungsperspektiven einzutreten.

Bewerbungsschluss: 15.10.2026

Für Auskünfte wenden Sie sich bitte an Jérémy Bertolo, Pflegedirektor, unter 022 994 6256 oder per E-Mail: jeremy.bertolo@ghol.ch

Zusammensetzung des Auswahlkomitees:

Herr Jérémy Bertolo, Pflegedirektor

Abteilung Personalmanagement

Ärztlicher Leiter, gemeinsam verantwortlich für den Bereich Erwachsenen-Notaufnahme