Infirmier-ère chef-fe des urgences adultes

À propos de cette offre

À propos de l'offre

Le GHOL est l’hôpital de référence de l’Ouest lémanique, avec ses sites de Nyon et de Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans de nouvelles missions et en participant activement au développement du GHOL.

L’équipe des urgences de l’Hôpital de Nyon accueille les patient·es 24h/24 et 7 jours/7 afin de répondre à leurs besoins de santé, dans un environnement exigeant, dynamique et interdisciplinaire.

Le service prend en charge plus de 35’000 patient·es par année, dont environ un tiers sont âgé·es de moins de 16 ans. Ces dernier·ères bénéficient d’une filière pédiatrique dédiée et adaptée à leurs besoins.

Le GHOL dispose également d’un Service Mobile d’Urgence, le SMUR, qui intervient à domicile ou sur la voie publique sur mandat de la Centrale 144.

Dans le cadre de la restructuration du service des urgences, nous recherchons un·e infirmier·ère chef·fe du service des urgences adultes, qui contribuera activement au développement et à la mise en œuvre de la nouvelle organisation du service.

Descriptif du poste :

Dans vos nouvelles fonctions, vous serez notamment amené·e à :

• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins, ainsi que la qualité de l’accueil et de la prise en charge des patient·es au sein du service.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie du service, en étroite collaboration avec les médecins chefs co-responsables du service, dans le cadre d’une gouvernance médico-soignante.
• Initier, piloter et accompagner les projets du service, en favorisant l’amélioration continue des pratiques et en contribuant au développement de la qualité et de la performance des prestations.
• En collaboration avec la répondante clinique, encadrer et accompagner l’équipe soignante, en veillant au développement des compétences, à la cohésion d’équipe et à la qualité de l’organisation. Vous participerez également ensemble au processus de recrutement.
• Développer une collaboration efficace et une culture de l’interdisciplinarité avec les différents services et partenaires de l’institution, afin de favoriser la fluidité des parcours et la qualité des prises en charge.
• Assurer une gestion rigoureuse et responsable des ressources, notamment des budgets liés au personnel, à la formation et aux achats, en adéquation avec les objectifs institutionnels.
• Définir, partager et mettre en œuvre une vision claire du service, en mobilisant les équipes autour d’objectifs communs et en assurant le suivi des actions nécessaires à leur réalisation.
• Collaborer étroitement avec la Direction des soins, ainsi qu’avec les autres directions et partenaires concernés par l’activité des urgences.

Profil requis :

• Connaissances cliniques approfondies et expérience confirmée dans les soins d’urgences adultes.
• Expérience professionnelle d’au moins 10 ans au sein d’une grande institution, publique ou privée.
• Expérience confirmée de plusieurs années dans la gestion d’équipes, idéalement dans un environnement hospitalier complexe.
• Très bonne connaissance du système de santé suisse et de son fonctionnement.
• Leadership reconnu, excellentes capacités de communication et solides compétences relationnelles.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision, associées à un sens développé de l’organisation et de la gestion des priorités.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels, notamment MS Office, ainsi que des logiciels et progiciels spécifiques à l’environnement hospitalier.
• Capacité à prendre, argumenter et assumer des décisions dans des situations complexes, tout en favorisant la concertation et la collaboration.
• Aptitude à travailler en équipe, esprit de collaboration, ouverture d’esprit, empathie et créativité.
• Personnalité dynamique, engagée et entreprenante, avec une capacité à fédérer les équipes et à accompagner le changement.

Niveau de formation :

• Bachelor of Science HES-SO en soins infirmiers exigé ou titre jugé équivalent et reconnu par la Croix-Rouge suisse.
• Spécialisation postgrade en soins d’urgence exigée.
• Formation de cadre de proximité exigée.
• Formation complémentaire en gestion de projet et/ou expérience confirmée dans la conduite du changement exigée.

Avantages :

Nous vous offrons

• La possibilité de participer activement à la transformation et au développement du service des urgences et de contribuer à la définition de son organisation future.
• Un poste à responsabilités offrant autonomie, marge de décision et possibilités de développement professionnel, au sein d’une équipe de cadres dynamique.
• La possibilité de collaborer étroitement avec une équipe médico-soignante motivée, engagée et performante.
• Un environnement propice au développement des compétences, à l’amélioration continue et à la réalisation de projets structurants.
• L’opportunité d’intégrer un service en pleine évolution, avec des projets ambitieux et de nouvelles perspectives de développement.

Date limite de dépôt des dossiers de candidatures : 15.10.2026

Des renseignements peuvent être pris auprès de Jérémy Bertolo, directeur des soins au 022 994 6256 ou par email : E-Mail schreiben

Composition du comité de sélection :

Monsieur Jérémy Bertolo, directeur des soins

Service de gestion des ressources humaines

Médecin-chef co-responsable du pôle urgences adultes