Senior Specialist – Talent Acquisition (Produktdesign)

Wir suchen einen Senior Specialist zur Verstärkung unseres Product Talent Acquisition Teams. Sie sind ein praktischer Mitwirkender, der sich auf die Besetzung wichtiger Positionen im Bereich Produkt & Design konzentriert und eng mit den einstellenden Managern sowie dem gesamten TA-Team zusammenarbeitet, um effiziente, qualitativ hochwertige Einstellungsprozesse aufzubauen. Sie bringen starke Fähigkeiten im Sourcing und Stakeholder-Management mit und setzen sich leidenschaftlich für eine hervorragende Kandidatenerfahrung und exzellente Ergebnisse ein.

• Verwaltung von vollständigen Rekrutierungsprozessen für Produktdesign-Positionen.
• Zusammenarbeit mit Design-Leitern, um Einstellungsbedarfe zu verstehen, Rollenprofile abzustimmen und Suchstrategien zu entwickeln.
• Steuerung von Sourcing, Screening, Stakeholder-Kommunikation und Angebotsmanagement mit Fokus auf Qualität und Klarheit.
• Zusammenarbeit mit Recruiting-Koordination und TA-Operations, um reibungslose und professionelle Kandidatenerfahrungen sicherzustellen.
• Nutzung von Daten und Erkenntnissen zur Unterstützung von Einstellungsentscheidungen und zur Verbesserung der Suchwirksamkeit.
• Unterstützung breiterer TA-Initiativen wie Tools, Prozesse und Employer Branding nach Bedarf.

• Sie bringen umfangreiche Erfahrung im Talent Acquisition mit, idealerweise mit Fokus auf Produkt-, Kreativ- und/oder Produktdesign-Positionen in schnelllebigen und internationalen Umgebungen.
• Hintergrund in Konsumgüterunternehmen oder kreativen Branchen ist sehr erwünscht.
• Sie können eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Einstellung in verschiedenen Disziplinen vorweisen, darunter Produktmanagement, Produktstrategie, Produktdesign, Marke und/oder Innovation.
• Ein Auge für großartige kreative Arbeit — Erfahrung im Überprüfen von Portfolios ist ein Plus.
• Ein ausgeprägtes Bewusstsein für globale und kulturelle Trends, die die Welt der Marken prägen.
• Sie sind sicher im Umgang mit einstellenden Managern, bieten Markteinblicke und klare Empfehlungen.
• Sie sind proaktiv und praktisch im Sourcing, versiert im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und ATS-Plattformen (Greenhouse, Workday usw.).
• Sie sind leidenschaftlich daran interessiert, eine exzellente Kandidatenerfahrung zu bieten und die Marke professionell zu repräsentieren.
• Sie gedeihen in kollaborativen, schnelllebigen Umgebungen und bewältigen mehrere Prioritäten effektiv.