Stv. Leiterin / Leiter HR Service Center

Über den Job

Stv. Leiterin / Leiter HR Service Center

100%, per sofort oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Mit über 1000 Mitarbeitenden zählt die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER zu den führenden Institutionen der Schweiz für Altersmedizin, Psychiatrie und Rehabilitation. Bei uns verbinden sich höchste medizinische Kompetenz und echte Empathie – werden Sie Teil unseres engagierten Teams!

Ihre Tätigkeiten

Stv. Leiterin / Leiter HR Service Center (HR SC)

Sicherstellen und durchführen des monatlichen UAFP Lohnlaufs

Mitarbeiten bei diversen HR-Projekten

Sicherstellen des Qualitätsmanagements und des internen Kontrollsystems (IKS)

Sichterstellen der Schnittstelle zu Finanzen und Controlling

Beraten der HR Business Partner, Mitarbeitenden und Vorgesetzten in sämtlichen administrativen Belangen

Optimieren der HR Service Center Prozesse

Erstellen von Anleitungen und Handbüchern

Begleiten der Monats-, Quartals- und Jahresendarbeiten

Fördern der kontinuierlichen Aus- und Weiterbildung von HR SC Mitarbeitenden

Optional: Agieren als Superuser für die HR-IT Systeme SAP, HCM und UKA & Carema

Was wir bieten

• Ein motivierendes Arbeitsklima: Arbeiten Sie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld, das Professionalität und Teamgeist grossschreibt.
• Vielfältigkeit und Integration: Werden Sie Teil eines internationalen Teams, das Vielfalt als Stärke sieht.
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Pensionskasse BS, mindestens 5 Wochen und 5 Flexitage Ferien

Ihr Profil

Abgeschlossene HR Fachfrau / Fachmann mit eidg. Fachausweis oder adäquate tertiäre Ausbildung FH oder Nachdiplomstudium in HRM

Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungswesen

SAP Payroll-Erfahrung Lohnlauf und Gehaltsabrechnung

Gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts

Führungserfahrung in einem HR Service Center von Vorteil

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie erwünschte gute Anwenderkenntnisse mit ERP HR-Systemen (ONE HCM, SAP Payroll, MS Navision, PolyPoint, UKA)

Zielorientierte Persönlichkeit mit solidem Durchsetzungsvermögen, Umsetzungsstärke und guter Kommunikationsfähigkeit

Lösungsorientierte, proaktive und pragmatische Haltung sowie Prozessorientierte und strukturierte Denkweise

Dienstleistungsorientierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein