Senior Accountant Swiss Statutory & ERP Prozessleiter (m/w/d)

Standort: Visp, Wallis, Schweiz (Hybrid: mind. 3 Tage vor Ort)

Arbeitsumfang: 80 % - 100 % FTE

Vertragsart: Festanstellung

Sektor: Spezialisierte Life Sciences & Healthcare Fertigung

Die Gelegenheit

Im Auftrag unseres Kunden, eines schnell wachsenden, gut finanzierten internationalen Life Sciences Fertigungsunternehmens mit hochmodernen Anlagen im Oberwallis. Randstad Schweiz sucht exklusiv eine erfahrene, praxisorientierte
Senior Accountant (80 - 100 %).

Im Gegensatz zu starren Konzernhierarchien verbindet diese Organisation die finanzielle Stabilität eines internationalen Pharmaunternehmens mit einer vertrauensvollen, bürokratiearmen Unternehmenskultur. In dieser Rolle übernehmen Sie die direkte Verantwortung für den Schweizer Jahresabschlussprozess, treiben ERP-Automatisierungsinitiativen voran und fungieren als zentraler Geschäftspartner, der den täglichen Betrieb mit der Finanzsteuerung verbindet.

Kernaufgaben

• Gesetzliche Abschlüsse & Finanzberichterstattung: Übernehmen Sie die vollständige End-to-End-Verantwortung für die monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse der Schweizer Betriebsgesellschaft nach dem Schweizer Obligationenrecht (OR / CO), einschließlich Rückstellungen, Abgrenzungen, Anlagevermögen und konzerninterner Abstimmungen.

• Steuern, MwSt & Prüfungsaufsicht: Erstellen und übermitteln Sie die Schweizer Mehrwertsteuererklärungen, koordinieren Sie die gesetzlichen Steuerabschlüsse mit externen Steuerberatern und sind der Hauptansprechpartner für externe Wirtschaftsprüfer.

• Unterstützung bei internationalen Standards: Unterstützen Sie den Konzernübergang zu internationalen Rechnungslegungsstandards und treiben Sie Abstimmungen nach IFRS oder US GAAP voran.

• ERP- & Prozessverantwortung (MS Dynamics 365 Business Central): Agieren Sie als interner Systemverantwortlicher für den Record-to-Report (R2R) Prozess. Treiben Sie praktische Workflow-Automatisierung, Stammdatenintegrität und Systemverbesserungen in Zusammenarbeit mit dem externen Implementierungspartner voran.

• Internes Kontrollsystem (IKS / ICS): Pflegen, verfeinern und dokumentieren Sie das interne Kontrollsystem nach Schweizer Rechtsstandards, definieren Sie wesentliche Finanzkontrollen und die Trennung von Aufgaben (SoD) über operative Finanz- und ERP-Workflows hinweg.

• Berufliche Qualifikation: Eidgenössisches Diplom als Fachfrau / Fachmann im Finanz- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis, Treuhänder:in mit eidg. Fachausweis oder eine anerkannte internationale Qualifikation (ACCA, CPA, Schweizer Master).
  

• Erfahrung: Mindestens 5 Jahre eigenverantwortliche, praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung in der Schweiz, idealerweise in den Bereichen Life Sciences, Biotechnologie oder fortschrittliche Fertigungsumgebungen.
  

• Fachliche Tiefe: Nachweisliche Beherrschung der lokalen gesetzlichen Abschlüsse nach dem Schweizer Obligationenrecht (OR); praktische Kenntnisse in IFRS- oder US GAAP-Abstimmungen sind erforderlich. Fundierte Kompetenz in Schweizer Mehrwertsteuer- und Unternehmenssteuer-Compliance.
  

• Systemkenntnisse: Umfangreiche Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central oder Navision ist ein grosser Vorteil; fortgeschrittene MS Excel-Kenntnisse (Power Query / Power BI sind ein deutlicher Pluspunkt).
  

• Sprachen: Fliessend Deutsch und geschäftssicheres Englisch (schriftlich und mündlich).
  

• Standort & Präsenz: Wohnsitz im Ober- oder Unterwallis oder in einem zumutbaren Pendelbereich entlang des Bern/Thun NEAT-Korridors (ca. 45 - 55 Min. via Lötschberg-Basistunnel). Mindestens 3 Tage Präsenz pro Woche in Visp sind obligatorisch.

• Autonomie & Wirkung: Echte Prozessverantwortung mit direkter Sichtbarkeit zur Finanzleitung ohne bürokratische Hindernisse.

• Moderne Kultur: Kollaborativer, zielorientierter Arbeitsplatz mit Fokus auf psychologische Sicherheit, flexible Arbeitszeiten und flache Hierarchien.

• Hybride Flexibilität: Flexibles Arbeitsmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.

• Vergütung & Benefits: Hoch wettbewerbsfähiges Schweizer Grundgehalt, attraktiver jährlicher Leistungsbonus, überdurchschnittliche Pensionskassenbeiträge und gezielte Unterstützung für kontinuierliche berufliche Weiterbildung.