Projektleiterin / Projektleiter Areal- und Standortentwicklung (w/m/d)

Aufgaben

• Gesamtkoordination der Areal- und Standortentwicklung an allen Standorten, inkl. Aufbau und Pflege der Projektpipeline Hochbau
• Erarbeiten und Weiterentwickeln von Areal-Masterplänen, Varianten, Etappierungen sowie Grobterminen mit Kostenrahmen
• Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien und Abstimmung mit Nutzern, Direktionen, Kanton und externen Partnern
• Führung von grösseren Entwicklungs- und Bauprojekten von der Projektfreigabe bis zum Abschluss, inkl. Steuerung von Planern, Unternehmern und Stakeholdern
• Organisation und Durchführung von öffentlichen Beschaffungen, Vertragsmanagement sowie Sicherstellung von Bewilligungsverfahren (Bau, Brandschutz, Behördenauflagen) und Koordination von Fachplanern

Profil

• Fachhochschul- oder Hochschulabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen; alternativ technische Grundausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (z. B. CAS/MAS Projekt-/Baumanagement, Real Estate oder Facility Management)
• Mehrjährige Erfahrung in Areal- und Masterplanungen sowie in der Führung von grösseren Hochbauprojekten, idealerweise im Spitalbau
• Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, interdisziplinäre Projekte parallel in einem komplexen, vielseitigen Betrieb zu meistern
• Sicherer Umgang mit SIA-Ordnungen und -Normen sowie Erfahrung im öffentlichen Beschaffungswesen
• Durchsetzungsstarke und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung und selbstständiger Arbeitsweise

Für uns selbstverständlich

||Betriebseigene Kinderkrippen, Zulagen Kinderbetreuung ||Modell Jahresarbeitszeit ||16 Wochen Mutterschaftsurlaub ||Spitaleigenes Fitnesszentrum ||Grösster Arbeitgeber im Kanton ||Wiedereinsteigende sind willkommen ||Vielfältiges Fortbildungsangebot, attraktive Karriereoptionen ||Attraktive Löhne und Leistungsboni ||Kollegiale Teams, motivierendes Arbeitsklima ||Kantonales Spital mit hohen Qualitäts- und Leistungsstandards ||Teilzeitpensum ist möglich

Kontakt

Bei Fragen zur Stelle (Referenz 3321): Herr U. Wattinger Leiter Immobilienmanagement Tel: +41 (0)32 627 48 98

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Team Recruiting & Employer Branding Tel: +41 (0)32 627 47 27

Für diese Position berücksichtigen wir keine Dossiers von Personalvermittlungsbüros. Vielen Dank für Ihr Verständnis. Sollten Sie dennoch Dossiers einreichen, bestehen keine rechtlichen Verpflichtungen unsererseits.