Betriebsleiter/in der Kläranlage

Über den Job

CIMO Compagnie industrielle de Monthey SA ist ein 1997 gegründetes Schweizer Unternehmen mit 450 Mitarbeitenden in 80 spezialisierten Berufen. Mit einer Strategie, die auf nachhaltige Entwicklung und Innovation ausgerichtet ist, ist CIMO insbesondere in folgenden Bereichen tätig: Energieerzeugung und -verteilung, Abfallbehandlung, technische Wartung, Ingenieurwesen, Automatisierung, Hygiene und Sicherheit, Umwelt, Labor, Arbeitsmedizin.

Wir suchen für unsere Produktionsabteilung eine/n Betriebsleiter/in der Kläranlage

Ihre Aufgabe:
Als Betriebsleiter/in der Kläranlage stehen Sie im Zentrum des Wertschöpfungsprozesses. Sie tragen gemeinsam mit den anderen Produktionsmitarbeitenden zum Erfolg von CIMO bei, indem Sie das Abwasser des Chemieparks und der Gemeinde Monthey reinigen und die anfallenden Schlämme behandeln, wobei Sie das Beste aus den Anlagen, den Personen und den anderen Unternehmensbereichen herausholen.


Ihre Tätigkeiten:

• Optimale Sicherstellung des Betriebsmanagements und Gewährleistung, dass der Betrieb der Wasser- und Schlammbehandlungsanlagen unter Einhaltung der Sicherheits- und Umweltanforderungen erfolgt
• Gute Planung und Zuverlässigkeit des Betriebs in Zusammenarbeit mit dem Produktionsteam und den unterstützenden Diensten sicherstellen
• Einführung und Überwachung der wichtigsten Leistungskennzahlen (KPI) des Betriebs
• Sicherstellung der Implementierung und Überwachung der erforderlichen Kompetenzen des Betriebsteams
• Aktualisierung der Betriebsdokumentation
• Schnittstelle zu verschiedenen internen und externen Partnern sicherstellen
• Umsetzung von kontinuierlichen Verbesserungsplänen und Korrekturmassnahmen bei Abweichungen

• Ein Ingenieurdiplom (ETH oder Fachhochschule) oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung
• Erwiesene Erfahrung in einem industriellen Umfeld im Bereich Wasserbehandlung
• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit gegenüber Veränderungen und Innovationen, die Initiative ergreifen und sich an einen sich wandelnden Kontext anpassen kann
• Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten mit unseren verschiedenen Partnern
• Die Fähigkeit, die Herausforderungen des Betriebs zu meistern, mit Handlungs-, Ergebnis- und kontinuierlicher Verbesserungsorientierung
• Die Fähigkeit, Ressourcen zu organisieren, Prioritäten zu setzen und pragmatisch zu entscheiden
• Die Fähigkeit, ein Klima des Vertrauens, der Zusammenarbeit und der Wertschätzung der Vielfalt zu schaffen
• Die Fähigkeit, Sinn zu vermitteln, um ein kollektives Projekt zu vereinen und Teams zu mobilisieren

• Eine starke Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Vertrauen und Respekt basiert
• Ein technologisch fortschrittliches Umfeld in einem KMU, das fest in der regionalen Wirtschaft verankert ist
• Echte berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, mit Weiterbildung als strategischem Pfeiler
• Attraktive Bedingungen, inklusive vorteilhafter Sozialleistungen und Flexibilität zur Förderung der Work-Life-Balance