SAP Consultant Retail Sortimentierung (w/m/d) · 60% – 100%

Du willst die Zukunft der Migros mitentwickeln? Dann komm ins Programm EIGER! Mit deinen modernen, innovativen und zukunftsgerichteten Lösungsansätzen optimieren wir die Prozesse des Migros-Kerngeschäfts.

Was du bewegst

• Beratung der Business-Partner (von Requirements Engineering bis hin zum Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessbereich Sortimentierung)
• Neukonzeption des digitalen S/4HANA Kerns im Rahmen des Programms «EIGER» sowie Weiterentwicklung des Moduls APL (SAP Assortment Planning) im SAP CAR (Customer Activity Repository) System
• Projektarbeit in einem cross-funktionalem agilen Produkteteam (DevOps in SAFe)
• Vermittlung und Förderung agiler Werte, Leistung aktiver Beiträge und Lösungsfindung, um die Effektivität der Organisation kontinuierlich zu verbessern
• 2nd-Level-Support, Monitoring und Qualitätssicherung mit gelegentlichem Pikettdienst

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL oder gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung · in der SAP Beratung und/oder in der Mitarbeit grosser Projekte in einem anspruchsvollen IT-Umfeld mit Hands-on Erfahrung im Customizing und Debugging von Programmen
• Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse) ·
• Ausgewiesene Kenntnisse im SAP-ERP und S/4HANA, Stammdaten-Prozessen, idealerweise mit Retail-Background
• Fundierte Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops
• Kommunikative Persönlichkeit mit hohem Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatischem Geschick

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Gezielte Förderung · Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote · Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.

Bewerbung & Kontakt

Lisa Weissenböck
Talent Acquisition Partner