Senior Consultant - US-Fokussierte Märkte Gruppe (US-FMG) FAAS

Bei EY setzen wir alles daran, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten.

Wir helfen Ihnen, in einem global vernetzten Kraftpaket vielfältiger Teams erfolgreich zu sein und Ihre Karriere dorthin zu bringen, wo Sie sie haben möchten.

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Die Chance

Um das signifikante Wachstum unseres Financial Accounting Advisory Services (FAAS) Teams in der Schweiz weiter zu unterstützen, suchen wir zusätzliche hochqualifizierte Ressourcen in Zürich/Basel. Im Rahmen dieser Stellenausschreibung suchen wir speziell einen Senior Consultant zur Unterstützung unserer US-Fokussierten Märkte Gruppe (US-FMG). Diese Person wird in verschiedenen Branchen tätig sein und sich durch die Durchführung und Leitung von US GAAP, SOX 404 und US-Kapitalmarkt-spezifischen FAAS-Projekten weiterentwickeln. Es geht darum, unseren Kunden zuzuhören, die besseren Fragen zu stellen und sie in Bereichen zu unterstützen, in denen es keine Standardlösungen gibt.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit der EY FAAS-Führung in der Schweiz zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien für einzelne Kunden, um hohe Kundenerwartungen zu erfüllen
• Arbeit mit anderen Service Lines und Fachexperten zur Bereitstellung eines integrierten Service Delivery Modells über Funktionen hinweg in einem internationalen Team, um die hohen Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen
• Verantwortung für die Unterstützung und Durchführung von US GAAP / US-Kapitalmarkt-typischen FAAS-Projekten und Beitrag zum Wachstum der FAAS US-FMG
• Verantwortung für die Erbringung von SOX 404 Beratungsleistungen im Zusammenhang mit Transaktionen und Unterstützung bei Day 2 Themen
• Teilnahme an Projekten zur Umsetzung von ESG-bezogenen Offenlegungspflichten einschließlich Prozessen und Kontrollen rund um die erforderlichen Offenlegungen
• Unterstützung des Teams beim vollständigen Verständnis der Geschäftsbedürfnisse und Erwartungen des Kunden zur Entwicklung von kundenorientierten, klaren, genauen und gut präsentierten Ergebnissen
• Teamplayer mit Fokus auf Coaching unserer Kollegen vor Ort und unseres Offshore-Teams mit hoher Eigeninitiative und großem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherstellung der fristgerechten Lieferung der Arbeit unter Einhaltung der regulatorischen Anforderungen
• Engagement und Entwicklung neuer Möglichkeiten im Zusammenhang mit neuen FAAS-Projekten, Lösungen und Beziehungen
• Fähigkeit, Kundenbedürfnisse von Transaktionen bis zur SOX-Compliance zu verstehen
  

Fähigkeiten und Eigenschaften für den Erfolg

Für diese Rolle qualifizieren Sie sich, wenn Sie

• Bachelor- oder Masterabschluss (bevorzugt in Rechnungswesen/Finanzen), ergänzt durch eine abgeschlossene relevante berufliche Weiterbildung (z. B. US CPA (bevorzugt), oder Swiss CPA, ACCA, CFA)
• 2 bis 5 Jahre Erfahrung in Prüfung oder Beratung mit Fokus auf US GAAP, PCAOB, SOX, SEC und US-Kapitalmarkttransaktionen
• Beratungserfahrung bei Kapitalmarkttransaktionen wie Börsengängen (IPOs), öffentlichen Schuldenemissionen, Carve-out-Transaktionen usw. wird stark empfohlen
• Erfahrung mit SOX 404 Prozessen und Kontrollen wird sehr empfohlen.
• Kenntnisse in IFRS sind nicht erforderlich, aber ein Plus zur Unterstützung von GAAP-Umstellungsprojekten
• Nachweisliche Erfolge in der Führung leistungsstarker Teams, einschließlich Offshore-/Remote-Ressourcen.
• Starkes Risikomanagementwissen und technische Schreibfähigkeiten
• Proaktiv, flexibel und teamorientiert von der Konzeption und Gestaltung bis zur Umsetzung von Projekten. Geistige Neugier und die Bereitschaft, "die Extrameile" zu gehen
• Fähigkeit, relevante interne und externe Netzwerke in einem schnelllebigen, internationalen Umfeld aufzubauen und nachhaltige Beziehungen zu fördern.
• Starke Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) sind Voraussetzung, Deutsch und Französisch sind von Vorteil.

Was wir bieten

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir stärken Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und inklusiven Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr.

Klicken Sie hier , um mehr über unsere Leistungen und gesellschaftliche Verantwortung zu erfahren.

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Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungen, die Sie benötigen.

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