Pfäfers
Vor 14 Stunden
Dipl. Pflegefachperson HF / FH
- 13 Mai 2026
- 100%
- Pfäfers
Job-Zusammenfassung
Werde Teil eines engagierten Teams in der forensischen Pflege. Hier erwartet dich ein unterstützendes Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Pflege und Betreuung von forensischen Patienten mit psychischen Bedürfnissen.
- Mitwirkung an Therapieplänen und interprofessionellen Fallbesprechungen.
- Planung und Durchführung von milieutherapeutischen Aktivitäten.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachperson HF/FH und Berufserfahrung in Psychiatrie.
- Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit in herausfordernden Situationen.
- EDV-Kenntnisse für administrative Aufgaben.
Ist das hilfreich?
Über den Job
- Pflege und Betreuung von forensischen Patienten unter Berücksichtigung ihrer individuellen psychischen Bedürfnisse.
- Aktive Beteiligung im Rahmen der Massnahme und in der Kernteamarbeit, in enger Zusammenarbeit mit der therapeutischen Fallführung, an entscheidenden Prozessen zur Umsetzung der Therapiepläne sowie an lockerungsrelevanten Entscheidungen.
- Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienestandards.
- Unterstützung der Patienten im Alltag und Förderung ihrer Selbstständigkeit.
- Planung und Durchführung von milieutherapeutischen Aktivitäten.
- Teilnahme an interprofesionellen Fallbesprechungen und Dokumentation der Behandlungsprozesse.
- Krisenintervention und deeskalierende Massnahmen bei akuten Situationen.
- Aufklärung und Beratung der Patienten sowie deren Angehörigen.
- Aktive Beteiligung an der Berufsbildung unserer HF- und FAGE-Auszubildenden.
- Die Ausbildung zur Pflegefachperson HF / FH hast du erfolgreich abgeschlossen (bei ausländischen Ausbildungen ist die Anerkennung oder ein positiver PreCheck durch das Schweizerische Rote Kreuz erforderlich).
- Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau bringst du sicher mit.
- Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie, idealerweise in der forensischen Pflege.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Verständnis für die besonderen Anforderungen in der forensischen Pflege.
- Belastbarkeit und Fähigkeit, in schwierigen und herausfordernden Situationen ruhig und professionell zu agieren.
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur interprofesionellen Zusammenarbeit.
- EDV-Kenntnisse erleichtern dir die administrativen Aufgaben und setzen deine organisatorischen Fähigkeiten optimal ein.
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.
Bestätigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich
Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gespräch
In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.
Mündliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.
Über das Unternehmen
Pfäfers
Bewertungen
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