CFO of the Future (w/m/d) Ref 312
- 18 August 2026
- 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Muttersprache)
Über den Job
Was ist „CFO of the Future“?
Mit unserem CFO of the Future Programm begleiten wir ausgewählte Finance Professionals und Führungspersönlichkeiten bei ihrer langfristigen beruflichen Entwicklung in Richtung CFO und darüber hinaus.
Dabei geht es nicht um eine einzelne Vakanz, sondern um Ihre langfristigen Ziele und die Frage, welche nächsten Karriereschritte Sie diesen näherbringen.
Neben der persönlichen Begleitung erhalten Sie Zugang zu ausgewählten, teilweise vertraulichen und nicht öffentlich ausgeschriebenen Karriereperspektiven innerhalb unseres Netzwerks.
Über uns
Thoma & Partner Management AG ist eine Schweizer Personalberatung mit Fokus auf Executive Search und Karriereentwicklung.
Wir begleiten ambitionierte Fach- und Führungskräfte persönlich, diskret und langfristig bei wichtigen beruflichen Entwicklungsschritten.
Wen wir kennenlernen möchten
CFO of the Future richtet sich an ambitionierte Finance Professionals, Treuhänder sowie Fach- und Führungspersönlichkeiten, die ihre langfristige Entwicklung in Richtung CFO, Geschäftsleitung, Partnerschaft oder einer vergleichbaren Führungsfunktion aktiv gestalten möchten.
Neben Ihrer fachlichen Erfahrung zählen insbesondere Führungspotenzial, strategisches Denken, unternehmerisches Verständnis und die Ambition, sich weiterzuentwickeln.
Was Sie von uns erwarten können
Gemeinsam mit unseren Kunden – etablierten Unternehmen aus Industrie, Dienstleistungen, Private Equity und weiteren Branchen – kennen wir die Anforderungen an moderne CFO- und Führungsprofile aus erster Hand.
In einer individuellen Standortbestimmung analysieren wir, wo Sie heute stehen, welche Ziele Sie verfolgen und welche nächsten Entwicklungsschritte sinnvoll sind.
Als Teil von CFO of the Future profitieren Sie von:
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Einer objektiven Einschätzung Ihrer Marktposition und Entwicklungsmöglichkeiten
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Der Identifikation möglicher Entwicklungslücken und sinnvoller nächster Karriereschritte
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Zugang zu ausgewählten, teilweise nicht öffentlich ausgeschriebenen Positionen
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Einem persönlichen Sparringspartner für wichtige Karriereentscheidungen
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Einer langfristigen Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung
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Absoluter Diskretion und Vertraulichkeit
Wir verstehen Karriereentwicklung nicht als einmalige Stellenvermittlung, sondern als langfristige Begleitung.
Sie müssen heute keinen Stellenwechsel planen
Viele unserer Gespräche beginnen lange bevor ein konkreter Karriereschritt ansteht.
Entscheidend ist, dass wir Ihre Ziele und Ambitionen kennen und Sie dann ansprechen können, wenn sich eine aussergewöhnliche Möglichkeit ergibt, die wirklich zu Ihrer langfristigen Entwicklung passt.
Interessiert?
Wenn Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv gestalten und herausfinden möchten, welche Schritte Sie Ihren langfristigen Zielen näherbringen, freuen wir uns auf einen persönlichen und vertraulichen Austausch.
CFO of the Future – nicht nur die nächste Position, sondern die langfristige Entwicklung Ihrer Karriere.
Einführung
****Exclusive Offering****
Die Sommerferien neigen sich dem Ende zu und wir beobachten, dass sich im Markt langsam ein neues Normal einstellt. Projekte werden wieder aufgenommen, Entscheidungsprozesse kommen in Bewegung und die Zahl interessanter Positionen nimmt wieder zu.
Besonders freut uns, dass wir allein im vergangenen Monat zwei Persönlichkeiten aus unserer Initiative bei ihrem gewünschten Karriereschritt begleiten konnten – beide mit einer konkreten Partnerperspektive. Herzliche Gratulation!
Wir vertiefen weiterhin unsere Kundenkontakte und sind immer mehr in der Lage vielversprechende Positionen (COO, Mitglied der Geschäftsleitung, Partner, etc.) zu besetzen, welche nicht offiziell ausgeschrieben werden.
Die Belebung im Finanz- und Treuhand bereich setzt sich langsam fort. Die Zahl interessanter Führungs- und Schlüsselpositionen nimmt wieder zu, und wirstellen fest, dass Unternehmen bei wichtigen Funktionen zunehmend auf erfahrene und qualifizierte Persönlichkeiten setzen.
Besonders spannend entwickelt sich der Treuhandmarkt: In den kommenden zwei bis fünf Jahren steht bei vielen Unternehmen ein Generationenwechsel an. Zudem sehen wir starken Wachstum bei mehreren Treuhandunternehmen. Neue Plattformen sind entstanden. Bereits heute entstehen daraus attraktive Opportunitäten.
Im Rahmen unseres CFO of the Future Programms begleiten wir ausgewählte Kandidatinnen und Kandidatenbeiihremnächsten Karriereschritt und ermöglichen Zugang zu Chancen, die dem offenen Stellenmarkt oft verborgen bleiben.
Werden Sie Teil des Programms und gestalten Sie Ihre Zukunft aktiv mit.
