COOP
Epalinges - Chemin des Croisettes 10
Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Convenience/Metzgerei (m/w/d)
- 21 September 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Französisch (Grundkenntnisse)
- 1066 Epalinges - Chemin des Croisettes 10
Über den Job
Die Schweiz kauft bei Coop ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und dazu beizutragen, dass ihr Einkaufserlebnis einzigartig wird. Wenn Sie unserem Team beitreten, tragen auch Sie dazu bei. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass unsere Kundschaft gerne wiederkommt, um ein einzigartiges Einkaufserlebnis in der Schweiz zu erleben.
Stellvertretende/r Abteilungsleiter/in Convenience/Metzgerei (m/w/d)
Aufgabe
- Als stellvertretende/r Leiter/in der Abteilung Wein/Getränke ist es Ihr Ziel, der Kundschaft ein angenehmes Einkaufserlebnis zu bieten.
- Sie gewährleisten die Einhaltung aller Prozesse und Vorschriften.
- Im Team unterstützen Sie gerne auch Kolleginnen und Kollegen aus anderen Bereichen.
- In Abwesenheit Ihrer direkten Vorgesetzten übernehmen Sie die Verantwortung für die Abteilung.
Erforderliche Kompetenzen
- Sie verfügen über eine Grundausbildung im Verkauf und/oder Berufserfahrung in diesem Bereich.
- Sie haben Erfahrung in ähnlichen Funktionen? Umso besser!
- Sie engagieren sich voll und sind serviceorientiert.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten stellt für Sie kein Problem dar.
- Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift.
- Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fach Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintritte zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintritte zu Freizeitaktivitäten
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Altersjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
- Kommunikation: Interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.– Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene Sportaktivitäten
Ihre Kontaktperson
bei Coop Genossenschaft
Nadia Ruetsch
HR Marketing
