Leiter Produkt - Verbraucher (Privatkunden) (w|m|d) | 100 % | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich Schweiz

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!

SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte treiben uns an: Better Together, Aim High und Act Responsibly.

Stellenbeschreibung

In dieser Rolle verantworten und transformieren Sie die Verbraucher-Erfahrung für Suchende und private Inserenten zu einem entscheidenden Wettbewerbsvorteil für SMG Real Estate, indem Sie Nachfrage-Liquidität, Konversionsqualität und langfristiges Marktplatzvertrauen vorantreiben.

Sie arbeiten an der Schnittstelle von Produktmanagement, Wachstum und Marktplatzökonomie mit einem klaren Mandat: fragmentierte Verbraucherreisen in ein kohärentes, datengetriebenes Handlungssystem zu verwandeln, das sowohl Nutzerergebnisse als auch Geschäftsergebnisse wesentlich verbessert.

Dies ist eine der wirkungsvollsten Produktführungsrollen in europäischen Immobilienmarktplätzen mit direktem Einfluss auf die Nachfrageseite-Strategie und das Unternehmenswachstum.

Ihre Hauptaufgaben:

• Führung eines Teams von Produktmanagern, die für die End-to-End-Verbraucher- und private Inserentenreise von der Entdeckung bis zur Transaktion verantwortlich sind.
• Definition und Umsetzung einer klaren, meinungsstarken Produktstrategie für Verbraucher, basierend auf Marktplatzdynamiken wie Liquidität, Vertrauen und Konversion.
• Messbare Verbesserungen der Nachfrageseiten-Performance vorantreiben, einschließlich Engagement, Lead-Qualität, Konversion und Bindung.
• Enge Zusammenarbeit mit der kommerziellen Führung zur Beschleunigung des Wachstums des Segments der privaten Inserenten und zur Erschliessung neuer Wertpotenziale.
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Teamtopologie und Verantwortungsbereiche, die an der Strategie und nicht an Altsystemen ausgerichtet sind.
• Einführung rigoroser OKRs und eines effektiven Betriebscadenz, die Produktentscheidungen mit Geschäftsauswirkungen durch klare Erfolgs- und Abbruchkriterien verknüpfen.
• Aufbau einer schnelllebigen, erkenntnisgetriebenen Produktkultur durch Nutzung von Experimenten, Daten und KI zur Verkürzung von Lernzyklen.
• Coaching und Entwicklung von Produktmanagern zu erstklassigen Produktführern, um die Messlatte für Produktkompetenz, Urteilsvermögen und Verantwortlichkeit zu erhöhen.
• Vertretung des Verbraucherbereichs in Führungs- und Vorstandsdiskussionen zur Gestaltung unternehmensweiter Prioritäten.

Ihre Verantwortung:

• Direkte Führung von etwa 5 Produktmanagern mit Potenzial zur Erweiterung des Verantwortungsbereichs.
• Verantwortung für einen kritischen Umsatz- und Wachstumstreiber innerhalb der Geschäftseinheit.
• Einflussnahme auf funktionsübergreifende Teams in den Bereichen Design, Engineering, Daten und kommerzielle Funktionen.
• Verantwortlichkeit für die Definition und Priorisierung von Investitionsbereichen im Millionen-CHF-Bereich.

Sie arbeiten eng zusammen mit:

• Führung der Geschäftseinheit, einschließlich GM, Commercial und Marketing Teams.
• Führung in den Bereichen Engineering, Design und Daten.
• anderen Produktverantwortlichen innerhalb der SMG-Marktplätze.
• externen Partnern, wo relevant, wie Daten-, Integrations- und KI-Tool-Anbietern.

Qualifikationen

Sie verfügen über eine starke Produktführungserfahrung und wissen, wie man verbraucherorientierte digitale Produkte aufbaut, skaliert und verbessert. Sie sind sicher darin, Strategie in klare Prioritäten, messbare Ergebnisse und effektive Umsetzung in Teams zu übersetzen.

Idealerweise bringen Sie mit:

Erfahrung und Hintergrund
Sie haben etwa 8-12+ Jahre Erfahrung im Produktmanagement, inklusive bedeutender Führungsverantwortung. Sie haben erfolgreich digitale Produkte verantwortet und skaliert, vorzugsweise in Marktplätzen, Kleinanzeigen, Plattformen oder anderen verbraucherorientierten Geschäftsbereichen.

Ein Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten Bereich ist hilfreich, aber nicht zwingend. Wir schätzen auch Kandidaten mit unkonventionellen, interdisziplinären oder praxisorientierten Produkt-Hintergründen.

Produkt- und Geschäftskompetenzen
Sie bringen ein starkes Produkturteil mit und wissen, worauf es für Nutzer und das Geschäft wirklich ankommt. Sie verstehen Verbraucherverhalten, Funnels, Wachstumsmechanismen und wie man Daten für bessere Produktentscheidungen nutzt.

Sie können sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene arbeiten; von der Gestaltung der Produktausrichtung bis zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung. Sie sind sicher in der Definition von Metriken, Interpretation von Signalen und der Übersetzung von Erkenntnissen in Handlungen.

Arbeitsweise
Sie haben Erfahrung in komplexen, funktionsübergreifenden Umgebungen und sind geübt darin, Stakeholder aus Produkt, Engineering, Design, Business und Führungsebene zu koordinieren. Sie scheuen sich nicht, Annahmen zu hinterfragen, Klarheit zu schaffen und Menschen mitzunehmen.
Sie bringen eine hohe Ownership-Mentalität, eine Handlungsorientierung und ein starkes Verantwortungsbewusstsein mit.

Tools, KI und Sprachkenntnisse
Sie sind vertraut mit modernen Produkt-, Analyse- und Experimentierwerkzeugen. Sie verstehen auch, wie KI praktisch in der Produktentwicklung, Personalisierung und internen Effizienz eingesetzt werden kann, mit Fokus auf echten Mehrwert statt Hype.
Fließendes Englisch ist erforderlich, da dies unsere Geschäftssprache ist. Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend.

 

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option auf 10 zusätzliche)
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (maximal 45 Stunden)
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
• Grosszügiger Elternurlaub: 18 Wochen Mutterschaft und 6 Wochen Vaterschaft/Adoption
• SBB Halbtax-Abo und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen SMG-Büros in der Schweiz
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
• Wahl der Arbeitsausstattung: Mac oder Windows Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel Mobilgerät
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt

Rekrutierungsprozess 

Wir gestalten die Einstellung einfach und menschlich:

• Erstgespräch per Video mit einem unserer Recruiter
• Interview mit dem Hiring Manager
• Fachliches/technisches Stakeholder-Interview
• Case Study & Team-Fit-Gespräch
• Treffen mit relevanten Business-Stakeholdern

Jetzt bewerben!
Um diese tolle Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf und gerne auch unterstützende Dokumente und Informationen, die uns helfen zu verstehen, warum Sie die perfekte Besetzung sind.

#LI-Hybrid

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox,  Immostreet.ch ,  alle-immobilien.ch ,  home.ch , Publimmo,  Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automobil (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze ( anibis.ch ,  tutti.ch , Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24,  moneyland.ch ).

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group tritt hauptsächlich direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, sofern wir deren Unterstützung für bestimmte Rollen nicht ausdrücklich angefordert haben. Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.