Projektleiter (m/w/d) – Laborgebäudeprojekte

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Turner & Townsend ist ein globales Dienstleistungsunternehmen mit über 22.000 Mitarbeitern in mehr als 60 Ländern.

Wir arbeiten mit unseren Kunden aus den Bereichen Immobilien, Infrastruktur, Energie und natürliche Ressourcen zusammen und transformieren gemeinsam, um Ergebnisse zu liefern, die das Leben der Menschen verbessern. Die Zusammenarbeit in Partnerschaft ermöglicht es, die weltweit wirkungsvollsten Projekte und Programme umzusetzen, indem wir Herausforderungen in Chancen und Komplexität in Erfolg verwandeln.

Unsere Kompetenzen umfassen Programm-, Projekt-, Kosten-, Asset- und kommerzielles Management, Kontrolle und Leistung, Beschaffung und Lieferkette, Netto-Null und digitale Lösungen.

Wir sind mehrheitlich im Besitz der CBRE Group, Inc., dem weltweit größten Dienstleistungs- und Investmentunternehmen für Gewerbeimmobilien, während unsere Partner eine bedeutende Minderheitsbeteiligung halten. Turner & Townsend und CBRE arbeiten zusammen, um Kunden weltweit das führende Angebot im Programm-, Projekt- und Kostenmanagement zu bieten.

Bitte besuchen Sie unsere Website: www.turnerandtownsend.com

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Projektleiter für Laborprojekte, der die Planung und Umsetzung von laborbezogenen Initiativen in einem dynamischen wissenschaftlichen Umfeld leitet. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der versteht, wie Labore funktionieren und sicher zwischen Wissenschaftlern, technischen Experten, Facility-Teams und externen Partnern koordinieren kann.

Sie werden Projekte wie neue Laboreinrichtungen, Laborrenovierungen, Geräteinstallationen und Nutzerumzüge überwachen – und dabei eine reibungslose Ausführung, starke Abstimmung der Stakeholder sowie vollständige Einhaltung von Sicherheits-, Regulierungs- und Nachhaltigkeitsstandards sicherstellen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Leitung von Laborausstattungs-, Renovierungs- und Übergangsprojekten von der Planung bis zum Abschluss.
• Koordination von Nutzerumzügen und Geräteinstallationen mit minimalen Störungen der wissenschaftlichen Arbeit.
• Unterstützung der strategischen Planung für die Zuweisung und Optimierung von Laborflächen an verschiedenen Standorten.
• Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern, Laboranwendern und technischen Teams zur Übersetzung von Arbeitsabläufen und Geräteanforderungen in Projektanforderungen.
• Verwaltung von Projektbudgets, Zeitplänen, Risiken und Dokumentationen.
• Überwachung der Leistung von Auftragnehmern, Prüfung von Angeboten und Kostenschätzungen sowie Verwaltung von Änderungsaufträgen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits-, Regulierungs- und Nachhaltigkeitsanforderungen.
• Durchführung von Stakeholder-Workshops (auf Englisch und Deutsch) und Förderung der Abstimmung zwischen verschiedenen Gruppen.
• Verwaltung von Projektgovernance-Aktivitäten, Berichterstattung und Übergabe der fertiggestellten Einrichtungen.

Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Lebenswissenschaften, Ingenieurwesen, Facility Management, Labortechnik oder einem verwandten Bereich.
• 3–5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Laborprojekten in Pharma, Biotechnologie, Wissenschaft oder ähnlichen Bereichen.
• Gutes Verständnis von Laborabläufen, Geräten (z. B. Abzugshauben, Sicherheitswerkbänke, Analysegeräte) und Sicherheits-/Regulierungsrahmen.
• Erfahrung in der Koordination von Laborumzügen und enger Zusammenarbeit mit wissenschaftlichen Nutzern.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und technische Anforderungen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
• Solide Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich Planung, Risikomanagement und Dokumentation.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind stark bevorzugt.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Projekte zu managen und in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu sein.

Zusätzliche Informationen

Unsere engagierten Mitarbeiter teilen unsere Vision und Mission. Wir bieten einen großartigen Arbeitsplatz, an dem jede Person die Möglichkeit und Stimme hat, Veränderungen zu bewirken.

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind. Zur Unterstützung fördern wir ein gesundes, produktives und flexibles Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance respektiert. 

Turner & Townsend ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir feiern Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Umfeld für alle Mitarbeiter ein und ermutigen aktiv Bewerbungen aus allen Gesellschaftsbereichen.

Erfahren Sie mehr über uns unter  www.turnerandtownsend.com/

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Es ist strengstens untersagt, dass Kandidaten im Zusammenhang mit unserem Rekrutierungsprozess Gebühren zahlen. Keine Personalagentur, die mit Turner & Townsend zusammenarbeitet, wird von Kandidaten zu irgendeinem Zeitpunkt eine Gebühr verlangen. 

Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe/CVs über unsere Website oder an persönliche E-Mail-Konten von Turner & Townsend gelten als Eigentum von Turner & Townsend und unterliegen keiner Zahlung von Agenturgebühren. Um eine autorisierte Personalagentur/Headhunting-Firma für Turner & Townsend zu sein, muss eine formelle schriftliche Vereinbarung bestehen, und die Agentur muss vom Rekrutierungsteam eingeladen werden, Kandidaten zur Prüfung einzureichen.