Bülach
Vor 5 Stunden
Abteilungsleitung Wohnen 80 - 100% (alle)
- 21 Mai 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Fliessend)
Über den Job
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung von einem Team mit insgesamt 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen und individuellen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Erkrankungen und vielseitigen sozialen Herausforderungen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team und Schaffung eines positiven Arbeitsklimas
- Planung und Überwachung des Budgets sowie Gewährleistung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Präsenz in herausfordernden Situationen und Sicherstellung von Orientierung und Stabilität
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Sozialpädagogik, Pflege oder einem vergleichbaren
- sozialen Beruf
- Führungserfahrung im sozialpsychiatrischen Umfeld
- Kompetenz im Umgang mit komplexen Situationen und Krisen
- Empathische, entscheidungsfreudige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerausweis Kat. B
Angebot
- Ein lebendiges Wohnheim mit 17 Bewohner*innen
- Betreuungszeiten: Montag bis Freitag, 08:00–20:00 Uhr, mit telefonischem Pikettdienst ausserhalb
- Ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Regelmässige Supervision und interne Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools zur Unterstützung deiner Arbeit
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer Angebote.
Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem engagierten Team? Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Für weitere Auskünfte steht Frau Monique Yaya von unserem HR Service Team unter der Telefon-Nr. 043 411 45 65 gerne zur Verfügung.
Über das Unternehmen
Bülach
Bewertungen
- Führungsstil5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Karrieremöglichkeiten3.8
- Arbeitsklima4.5
Benefits
Kantine
Zusatzleistungen bei Pensionskasse
Heimarbeit/Homeoffice
Bezahlter Mutterschaftsurlaub
Nachhaltigkeitsstrategie
Weiterbildungen
Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden
Mitarbeiterbeteiligung
Diversitätsmanagement
Ethnisch vielfältige Belegschaft
Zusatzleistungen bei Versicherungen
Unfallversicherung
Teilzeitarbeit
Möglichkeit zu unbezahlten Ferien
Mitarbeiterrabatte
Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung
Flexible Arbeitszeit
Abo für ÖV
Gute öffentliche Verkehrsanbindung
Bezahlter Vaterschaftsurlaub
Geschäftswagen (funktionsabhängig)