Bülach
Il y a 6 heures
Abteilungsleitung Wohnen 80 - 100% (alle)
- 21 mai 2026
- 80 – 100%
- Durée indéterminée
- allemand (Courant)
À propos de cette offre
Aufgaben
- Fachliche, organisatorische und personelle Führung von einem Team mit insgesamt 6 Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer professionellen und individuellen Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Erkrankungen und vielseitigen sozialen Herausforderungen
- Förderung der Zusammenarbeit im Team und Schaffung eines positiven Arbeitsklimas
- Planung und Überwachung des Budgets sowie Gewährleistung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
- Präsenz in herausfordernden Situationen und Sicherstellung von Orientierung und Stabilität
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Sozialpädagogik, Pflege oder einem vergleichbaren
- sozialen Beruf
- Führungserfahrung im sozialpsychiatrischen Umfeld
- Kompetenz im Umgang mit komplexen Situationen und Krisen
- Empathische, entscheidungsfreudige und strukturierte Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie Führerausweis Kat. B
Angebot
- Ein lebendiges Wohnheim mit 17 Bewohner*innen
- Betreuungszeiten: Montag bis Freitag, 08:00–20:00 Uhr, mit telefonischem Pikettdienst ausserhalb
- Ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt
- Viel Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und fortschrittliche Arbeitsbedingungen
- Regelmässige Supervision und interne Weiterbildungen
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Tools zur Unterstützung deiner Arbeit
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung unserer Angebote.
Interesse an einer verantwortungsvollen Aufgabe in einem engagierten Team? Bewerbungen bitte mit Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Für weitere Auskünfte steht Frau Monique Yaya von unserem HR Service Team unter der Telefon-Nr. 043 411 45 65 gerne zur Verfügung.
À propos de l'entreprise
Bülach
Avis
- Style de management5.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière3.8
- Ambiance et conditions de travail4.5
Avantages
Restaurant d'entreprise
Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension
Télétravail possible
Congé maternité rémunéré
Engagement développement durable
Accès à la formation
Budget de formation par employé
Plan d'actionnariat pour les employés
Politique d'égalité des chances
Équipe diversifiée
Contribution employeur supplémentaire aux assurances
Assurance accident
Travail à temps partiel
Congé sans solde possible
Rabais pour les collaborateurs
Postes adaptés aux personnes en situation de handicap
Horaires de travail flexibles
Abonnement de transports en commun
Facilement accessible en transports en commun
Congé paternité rémunéré
Véhicule de fonction (dépend de la fonction)