Senior ERP Consultant – MS Dynamics 365 Human Resources
Über den Job
<div class="content"><div class="introduction">Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.</div><div class="start-text">Wir suchen dich, einen Macher mit ausgeprägten unternehmerisches Denken, einem routinierten Stakeholdermanagement und einer verlässlichen Eigenverantwortung, die pragmatisch und auf das Wesentliche fokussiert Herausforderungen annimmt und dabei entscheidungs- und durchsetzungsstark ist, in der</div><h1 class="jobtitle">Leitung strategische Netzentwicklung (m/w/d) 80–100%</h1><div class="tasks-profile-container"><div class="tasks-container"><h3 class="subtitle">Deine Aufgaben</h3><div class="tasks"><ul><li>Du führst dein Team zielorientiert und entwickelst Kompetenzen sowie eine leistungsstarke Arbeitskultur weiter</li><li>Du steuerst das strategische Asset Management und entwickelst die Netzinfrastruktur nachhaltig über den gesamten Lebenszyklus</li><li>Du leitest langfristige Asset- und Netzstrategien aus den Unternehmenszielen ab und stellst deren Umsetzung sicher</li><li>Du verantwortest die Priorisierung und Optimierung von Investitions- und Instandhaltungsprogrammen hinsichtlich Kosten, Risiko und Performance</li><li>Du stellst Versorgungssicherheit, Anlagenverfügbarkeit und Netzstabilität durch ein wirksames Risikomanagement sicher</li><li>Du entwickelst Prozesse, Methoden und Datenbasis im Asset Management kontinuierlich weiter und unterstützt fundierte Managemententscheidungen</li></ul></div></div><div class="profile-container"><h3 class="subtitle">Deine Qualitäten</h3><div class="profile"><ul><li>Du verfügst über einen Hochschulabschluss (ETH/Uni/FH) in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Du bringst mehrjährige Erfahrung im Asset Management, in der Netzplanung oder im Betrieb von Energieinfrastrukturen mit</li><li>Du hast mehrjährige Führungserfahrung und überzeugst durch deine Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zielorientiert zu steuern</li><li>Du denkst unternehmerisch, handelst analytisch und triffst fundierte Entscheidungen auf Basis von Daten und Szenarien</li><li>Du kommunizierst klar, adressatengerecht und überzeugend – auch auf Managementebene</li><li>Du bist innovations- und lösungsorientiert und treibst die Weiterentwicklung von Methoden, Prozessen und Tools aktiv voran</li></ul></div></div></div></div><h3 class="subtitle">Deine Benefits</h3><div aria-expanded="false" class="benefit-wrapper" data-tippy-content=<ul><li><b>13. Monatslohn</b> brutto für netto</li><li>Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem</li><li><b>65 Prozent</b> der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL </li><li>Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl</li><li><b>EBL Erziehungszulagen</b> (monatlicher </li><li>Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)</li><li>100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL</li><li>Bei Unfall <b>1.-Klasse</b> versichert</li><li><b>100 Prozent Lohnfortzahlung</b> bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär</li><li>Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr</li></ul> </div><br><div aria-expanded="false" class="benefit-wrapper" data-tippy-content=<ul><li><b>6 Wochen Ferien für alle</b> (Ab 60 Jahren: +3 Tage)</li><li><b>Vorfeier- und Brückentage</b></li><li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:</li><li>Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)</li><li>Teilzeitarbeit</li><li><b>Home Office</b> bis 40 Prozent der Arbeitszeit</li><li>Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien</li><li><b>16 Wochen Mutterschaftsurlaub</b></li><li><b>20 Tage Vaterschaftsurlaub</b></li></ul> </div><br><div aria-expanded="false" class="benefit-wrapper" data-tippy-content=<ul><li><b>100 prozentige</b> Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL</li><li>Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit</li><li>Berufseinstieg mit <b>Trainee-Programm</b></li><li>Brückenangebot nach <b>Lehrabschluss</b></li></ul> </div><br><div aria-expanded="false" class="benefit-wrapper" data-tippy-content=<ul><li><b>40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks</b> (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)</li><li><b>BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft</b> (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) </li><li>Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)</li><li><b>Kostenlose Energieberatung</b> (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung</li></ul> </div><br><div aria-expanded="false" class="benefit-wrapper" data-tippy-content=<ul><li><b>Mobilitätszahlung</b> von CHF 876.00/Jahr</li><li><b>Mitarbeiterparkplatz</b> für nur CHF 30.00/Monat</li><li>Kostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)</li><li>Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke</li><li><b>Tankkarte bei Moveri</b> (Rabatt 5 Rp./Liter)</li></ul> </div><br><div aria-expanded="false" class="benefit-wrapper" data-tippy-content=<ul><li>Regelmässige <b>Anlässe für Mitarbeitende</b> (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)</li><li><b>Kostenlose Sozialberatung</b> für private Themen mit Proitera </li><li>Finanziell <b>kerngesundes Unternehmen</b></li><li>Verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin</li></ul> </div>
