Basel

Consultant ERP Senior – MS Dynamics 365 Ressources Humaines

02 juillet 2026
100%
Basel

À propos de cette offre

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d’une fourniture durable d’électricité et de chaleur ainsi que des services de réseau.

Nous recherchons une personne d’action avec une forte pensée entrepreneuriale, une gestion expérimentée des parties prenantes et une responsabilité personnelle fiable, qui relève les défis de manière pragmatique et axée sur l’essentiel, tout en étant décisive et capable d’imposer ses décisions, pour le poste de

Direction du développement stratégique du réseau (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Vous dirigez votre équipe de manière ciblée et développez les compétences ainsi qu’une culture de travail performante
Vous gérez la gestion stratégique des actifs et développez durablement l’infrastructure réseau sur l’ensemble du cycle de vie
Vous déduisez des objectifs de l’entreprise des stratégies à long terme pour les actifs et le réseau et assurez leur mise en œuvre
Vous êtes responsable de la priorisation et de l’optimisation des programmes d’investissement et de maintenance en tenant compte des coûts, des risques et des performances
Vous garantissez la sécurité d’approvisionnement, la disponibilité des installations et la stabilité du réseau grâce à une gestion efficace des risques
Vous développez continuellement les processus, méthodes et bases de données en gestion des actifs et soutenez les décisions de gestion fondées

Vos qualités

Vous possédez un diplôme universitaire (ETH/Uni/FH) en génie électrique, génie énergétique, génie industriel ou équivalent
Vous avez plusieurs années d’expérience en gestion des actifs, planification réseau ou exploitation d’infrastructures énergétiques
Vous avez une expérience de direction de plusieurs années et convainquez par votre capacité à développer et gérer des équipes de manière ciblée
Vous pensez de manière entrepreneuriale, agissez analytiquement et prenez des décisions fondées sur des données et des scénarios
Vous communiquez clairement, de manière adaptée au destinataire et convaincante – y compris au niveau de la direction
Vous êtes orienté innovation et solutions et faites avancer activement le développement des méthodes, processus et outils

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d’épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1ère classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de congés pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de veille de fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Travail à domicile jusqu’à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de congés supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation par EBL

Formation pendant les heures de travail considérée comme temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l’adhésion automatique à l’association VPE

Possibilité d’achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Place de parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (réduction de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d’équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement solide

Employeur agissant de manière responsable