Leiter - Bekleidungstests

Produkttests sind die Stimme des Athleten und des Verbrauchers bei On. Wir stellen sicher, dass jedes Produkt ein erstklassiges, leistungsstarkes Erlebnis bietet, indem wir wissenschaftliche Strenge mit Erkenntnissen aus der Praxis verbinden.

Als Leiter für Bekleidungs- und Zubehörtests sind Sie verantwortlich für die Validierung von Produkten von der Entwicklung bis zum Markt, mit Fokus auf spezialisierte, leistungsstarke Sportkategorien.

Sie arbeiten in einem schnelllebigen, kollaborativen Umfeld und sind ein wichtiger Partner für Design, Entwicklung, Materialien und Strategie, um Exzellenz im Tragekomfort, in der Haltbarkeit und Leistung sicherzustellen.

• Führen Sie die Validierungsstrategie: Definieren und führen Sie rigorose Teststrategien in den Bereichen Haltbarkeit, Komfort und Leistung durch und übernehmen Sie die Verantwortung für spezialisierte Testprogramme. Sie identifizieren Testanforderungen basierend auf Produktbriefings und Zielgruppen und steuern den gesamten Testprozess selbstbewusst.

• Entdecken Sie die Wahrheit in Daten: Leiten Sie qualitative und quantitative Tests von Bekleidung und Zubehör, Wahrnehmungsstudien und Validierungen in der Praxis, um sicherzustellen, dass unsere Produkte authentische Bedürfnisse von Athleten und Verbrauchern widerspiegeln. Integrieren Sie Verbraucherkenntnisse, wissenschaftliche Expertise und Leistungsanalysen in standardisierte, evidenzbasierte Produktbewertungen.

• Fördern Sie sichere Entscheidungen: Übersetzen Sie komplexe Testergebnisse in aussagekräftige Erkenntnisse, die sichere Entscheidungen ermöglichen und die Produktqualität im gesamten Unternehmen steigern. Sie analysieren Leistungs- und Haltbarkeitsdaten, einschließlich Verhaltens- und Einstellungsanalysen, und erstellen klare Berichte für Projektbeteiligte.

• Beeinflussen Sie die Produktentwicklung: Führen Sie praktische Leistungstests durch und präsentieren Sie wichtige Ergebnisse und Verbesserungsvorschläge direkt an entscheidende Stakeholder. Liefern Sie Benchmarking- und Wettbewerbsanalysen, um Chancen für echte Innovationen und Produktdifferenzierung auf dem globalen Sportmarkt zu erkennen.

• Gestalten Sie das Test-Ökosystem: Etablieren Sie hocheffiziente Testprozesse, Zeitpläne und Feedbackschleifen, die nahtlos mit den Produktentwicklungsplänen abgestimmt sind. Sie bauen aktiv ein dynamisches Testernetzwerk aus agilen, leistungsstarken Athleten auf und pflegen es, das sowohl den täglichen Testbedarf als auch dringende Projektzeitpläne unterstützt. Organisieren Sie energiegeladene Testveranstaltungen und Initiativen, um eine tiefe Einbindung der Testgemeinschaft zu fördern.

• Verbessern Sie die Abläufe: Arbeiten Sie nahtlos mit Testsystemen und Datenbanken zusammen, um genaue, hochwertige Daten und optimierte Berichtsflüsse sicherzustellen. Als Führungskraft tragen Sie wesentlich zu Teamzielen, Prozessverbesserungen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Testmethoden bei.

• Ein strategischer Denker und natürlicher Führer mit nachweislicher Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte oder Produktvalidierungszyklen vom Konzept bis zum Markt.

• Sie verfügen über ein tiefes Verständnis für spezialisierte, leistungsstarke Sportbekleidung und -zubehör und wissen, wie man wissenschaftliche Teststrenge mit praxisnahen, menschenzentrierten Rückmeldungen in Einklang bringt.

• Sie sind ein herausragender Kommunikator, der dichte Daten und Testmetriken in klare, umsetzbare Empfehlungen für funktionsübergreifende Teams übersetzen kann.

• Sie sind hoch organisiert und in der Lage, robuste Testernetzwerke aufzubauen, effiziente Prozesse zu etablieren und globale Testlogistik zu managen.

• Sie verfügen über mehr als 7 Jahre Erfahrung in einem Bereich, der sich auf die menschliche Erfahrung mit einem Produkt oder einer Dienstleistung konzentriert.

• Sie sind bereit, weltweit zu reisen und flexibel genug, ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, um sich an Athletenpläne und Veranstaltungen anzupassen.

• Sie kommunizieren klar auf Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.

Wir freuen uns auf Bewerber aus vielfältigen Hintergründen, darunter, aber nicht beschränkt auf:

- Bekleidungsprodukttests oder -entwicklung

• Benutzererfahrungsforschung (UXR)
• Biomechanik oder Kinesiologie
• Materialwissenschaft oder Textiltechnik
• Ergonomie oder Human Factors
• Sportmarketing oder Athletenmanagement
• Leistungscoaching