Leiter Softwareentwicklung (Industrielle Messgeräte) - (m/w/d) 100 %

Über den Job

Bei Endress+Hauser entsteht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führendes Unternehmen in der Messtechnik gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Prozessautomatisierung. Ob bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Technologien im Team, der Zusammenarbeit an neuen Geräte-Lösungen oder der Stärkung von Beziehungen zu globalen Industrien – unsere Arbeit basiert auf Vertrauen und Partnerschaft, um gemeinsamen Erfolg zu ermöglichen. Als Familienunternehmen blicken wir über kurzfristige Ziele hinaus und konzentrieren uns darauf, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden und die Welt als Ganzes zu schaffen.

Wir suchen einen Leiter Softwareentwicklung (Industrielle Messgeräte), der unser Team verstärkt und die Zukunft unserer Softwareplattformen aktiv mitgestaltet – vom ersten Konzept bis zu weltweit eingesetzten Lösungen, die Industrien effizienter und nachhaltiger machen.

Worum geht es in dieser Rolle?

Möchten Sie Softwareplattformen für Messgeräte entwickeln, die weltweit in industriellen Prozessen eingesetzt werden? Sind Sie motiviert, ein internationales Team zu führen und Innovationen greifbar zu machen? Begeistern Sie sich dafür, langfristige Technologieentscheidungen zu gestalten, die ganze Branchen beeinflussen?
In dieser Rolle verbinden Sie Technologie, Führung und Strategie – und haben echten Einfluss auf Lösungen, die täglich in Branchen wie Energie, Lebensmittel, Life Sciences, Pharmazie und Öl & Gas genutzt werden.

Welche Aufgaben übernehmen Sie?

Sie werden:

• die Hauptabteilung „R&D Produktplattformen Software“ mit rund 75 Mitarbeitenden und externen Partnern führen und weiterentwickeln.
• die volle Verantwortung für die Softwareentwicklung industrieller Messgeräte übernehmen – vom Anforderungsmanagement und der Architektur bis hin zu Tests im gesamten Ökosystem (Geräte, Kundensysteme, Services und Tools).
• die strategische Ausrichtung der Plattform-Softwareentwicklung bei Endress+Hauser Flow definieren und vorantreiben, inklusive langfristiger Technologie- und Plattform-Roadmaps.
• die Zusammenarbeit und Standardisierung über Standorte hinweg und im globalen Netzwerk fördern, um Synergien innerhalb der Organisation zu nutzen.
• eine leistungsstarke Organisation aufbauen, Talente entwickeln und eine Kultur von Eigenverantwortung, Lernen und kontinuierlicher Verbesserung fördern.
• Qualität, Sicherheit und eine robuste Governance in den Entwicklungsprozessen sicherstellen, inklusive Budgetplanung und -kontrolle.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über einen Abschluss in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Computertechnik oder einem vergleichbaren Fachgebiet und bringen umfangreiche Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung mit (mindestens 10 Jahre).
• haben fundierte Kenntnisse im Anforderungsmanagement, der Datenmodellierung und Softwareplattformen inklusive deren Ökosysteme.
• bringen nachweisbare Erfahrung in der Definition von Strategien basierend auf Technologietrends und Kundenbedürfnissen sowie im Management externer Partner mit.
• denken strategisch und handeln mit starker Umsetzungskompetenz, auch in dynamischen und schnelllebigen Umgebungen.
• führen inspirierend und fördern aktiv bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und die Entwicklung Ihrer Teams.
• verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Integrität und Erfahrung im Management von Transformationsprozessen.

Was können Sie von uns erwarten?

• Eine Schlüsselposition mit globaler Wirkung in einem erfolgreichen und stabilen Familienunternehmen.
• Ein hohes Mass an Gestaltungsspielraum, um Innovation und technologische Entwicklung aktiv mitzugestalten.
• Internationale Zusammenarbeit innerhalb eines starken globalen Netzwerks von mehr als 18.000 Mitarbeitenden.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und eine unterstützende Unternehmenskultur.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Zusammenarbeit und starkem Engagement basiert.
• Kontinuierliche Lernmöglichkeiten durch Schulungen, Wissensaustausch und E-Learning.

Wie bewerben Sie sich?

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal hoch. Bewerbungen per E-Mail können aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personalvermittler oder ähnliche Unternehmen werden höflich gebeten, von der Zusendung unaufgeforderter Profile oder Partnerschaftsanfragen abzusehen. Für diese Position arbeiten wir derzeit nicht mit externen Partnern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht. Vielen Dank für Ihr Verständnis.