Responsable Ingénierie Logicielle (Appareils de Mesure Industriels) - (m/f/d) 100 %

À propos de cette offre

Chez Endress+Hauser, le progrès se fait par la collaboration. En tant que leader mondial de la technologie de mesure, nos quelque 18 000 collaborateurs façonnent l'avenir de l'automatisation des procédés. Que ce soit en développant et en mettant en œuvre des technologies innovantes en équipe, en collaborant sur de nouvelles solutions d'appareils, ou en renforçant les relations avec les industries mondiales, notre travail repose sur la confiance et le partenariat pour permettre un succès partagé. En tant qu'entreprise familiale, nous regardons au-delà des objectifs à court terme et nous concentrons sur la création d'une vision tournée vers l'avenir pour nos employés, nos clients et le monde dans son ensemble.

Nous recherchons un Responsable Ingénierie Logicielle (Appareils de Mesure Industriels) pour renforcer notre équipe et façonner activement l'avenir de nos plateformes logicielles – du concept initial aux solutions déployées mondialement qui rendent les industries plus efficaces et durables.

En quoi consiste ce poste ?

Souhaitez-vous développer des plateformes logicielles pour des appareils de mesure utilisés mondialement dans les processus industriels ? Êtes-vous motivé à diriger une équipe internationale et à rendre l'innovation tangible ? Êtes-vous enthousiaste à l'idée de façonner des décisions technologiques à long terme qui impactent des industries entières ?
Dans ce rôle, vous combinerez technologie, leadership et stratégie – ayant un impact réel sur des solutions utilisées quotidiennement dans des secteurs tels que l'énergie, l'alimentation, les sciences de la vie, la pharmacie et le pétrole & gaz.

Quelles seront vos missions ?

Vous allez :

• diriger et développer davantage le département principal « R&D Plateformes Produits Logiciels » avec environ 75 employés et partenaires externes.
• prendre l'entière responsabilité du développement logiciel des appareils de mesure industriels, depuis l'ingénierie des exigences et l'architecture jusqu'aux tests au sein de l'écosystème complet (appareils, systèmes clients, services et outils).
• définir et piloter l'orientation stratégique du développement logiciel des plateformes au sein d'Endress+Hauser Flow, incluant les feuilles de route technologiques et plateformes à long terme.
• favoriser la collaboration et la standardisation entre les sites et au sein du réseau mondial pour exploiter les synergies à travers l'organisation.
• construire une organisation performante, développer les talents et promouvoir une culture de responsabilité, d'apprentissage et d'amélioration continue.
• assurer la qualité, la sécurité et une gouvernance robuste dans les processus de développement, incluant la planification et le contrôle budgétaire.

Qu'attendons-nous de vous ?

Vous :

• êtes titulaire d'un diplôme en génie électrique, télécommunications, génie informatique ou domaine comparable, avec une expérience approfondie en développement logiciel embarqué (minimum 10 ans).
• possédez une forte expertise en ingénierie des exigences, modélisation des données et plateformes logicielles incluant leurs écosystèmes.
• apportez une expérience avérée dans la définition de stratégies basées sur les tendances technologiques et les besoins clients, ainsi que dans la gestion de partenaires externes.
• pensez stratégiquement et agissez avec de fortes capacités d'exécution, même dans des environnements dynamiques et en rapide évolution.
• dirigez de manière inspirante et favorisez activement la collaboration interfonctionnelle, la responsabilité et le développement de vos équipes.
• démontrez de solides compétences en communication en allemand et en anglais, intégrité et expérience dans la gestion des processus de transformation.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

• Un rôle clé de leadership avec un impact mondial dans une entreprise familiale stable et prospère.
• Un haut degré de liberté créative pour façonner activement l'innovation et le développement technologique.
• Une collaboration internationale au sein d'un solide réseau mondial de plus de 18 000 employés.
• Des conditions de travail attractives, des modèles de travail flexibles et une culture d'entreprise bienveillante.
• Une culture d'entreprise fondée sur le respect, la collaboration et un engagement fort.
• Des opportunités d'apprentissage continu via des formations, le partage des connaissances et l'e-learning.

Comment postuler ?

Veuillez télécharger vos documents de candidature via notre portail carrière. Les candidatures envoyées par e-mail ne peuvent pas être prises en compte pour des raisons de protection des données.

Les agences, prestataires de services de recrutement ou entreprises similaires sont priés de ne pas soumettre de profils ou demandes de partenariat non sollicités. Nous ne travaillons actuellement pas avec des partenaires externes pour ce poste. Toutes les candidatures non sollicitées seront supprimées sans examen supplémentaire. Merci de votre compréhension.