Luzern-Allmend
Gestern
Quereinsteigende Betreuung 60–100%
- 09 März 2026
- 60 – 100%
- Festanstellung
- Luzern-Allmend
Job-Zusammenfassung
Die SSBL sucht engagierte Mitarbeitende für die Betreuung. Sie profitieren von einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und flexiblen Arbeitszeiten.
Aufgaben
- Begleitung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung.
- Arbeit in einem interdisziplinären Team.
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen.
Fähigkeiten
- Interesse an der Arbeit mit Menschen und gute PC-Kenntnisse.
- Belastbarkeit und Flexibilität sind wichtig.
- Neugier und Offenheit für Neues sind gefragt.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Das bringst du mit
- Interesse an der Arbeit mit Menschen mit einer Beeinträchtigung
- Sie sind belastbar und stehen mitten im Leben
- Flexibilität, Neugier und offen für Neues
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
- Gute administrative und PC-Kenntnisse
Das erwartet dich
- Begleitung, Betreuung und Pflege von Menschen mit mehrfacher Beeinträchtigung
- Einstieg in die Betreuungsarbeit im sozialen Bereich
- Arbeit in einem interdisziplinären Team
- Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretungen
- Start als Praktikant/in mit anschliessender Möglichkeit auf eine Festanstellung - mit spannendem Besoldungsmodell als Praktikant/in über 25 Jahre
Dein Kontakt
Das bieten wir dir
- Eine gute Einarbeitung
- Sorgfältige Praktikumsbegleitung
- Attraktive Arbeitsbedingungen
- Keinen Nachtdienst und keine geteilten Dienste
- Eine abwechslungsreiche und spannende Arbeit
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
Das sind wir
Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können.
Unsere Benefits
Ferien und Feiertage
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:
- bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
- ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
- ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
- 14 bezahlte Feiertage
- Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
- Bezahlter J&S Urlaub
Weiterbildung
Wir fördern und unterstützen dich bei:
- Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
- Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
- Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
- Möglichkeiten für Nachholbildung
- Quereinsteigerprogramm
- Unterstützung bei externen Weiterbildungen
Gesundheit
Gesundheitsmanagement
- kostenloses Früchteangebot
- Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
- Internes Kursangebot
