Leiter*in Print Querschnitt (80-100%)

Über den Job

Du bist leidenschaftlich an journalistischer Exzellenz, der Genauigkeit von Informationen und der Kunst, einer Printausgabe Leben einzuhauchen, interessiert, hast ein Gespür für die Titelseite und den Rhythmus der Redaktion? Als Leiter*in Print orchestrierst du die redaktionelle und technische Produktion unserer Referenztitel in der Westschweiz. Im Zentrum eines anspruchsvollen und dynamischen Umfelds gibst du den Ton an, steuerst die Herstellung der Zeitungen und gestaltest täglich eindrucksvolle Seiten, um unsere Leserschaft zu fesseln.

Die Hauptaufgaben der Stelle sind:

• Du sorgst für die Einhaltung der Redaktionsschlussfristen.

• Du verfasst die Titelseite und das Plakat.

• Du kontrollierst, validierst und sendest die Seiten an die Druckerei.

• Du definierst die Inhalte der Printausgabe, indem du dich informierst und mit der Chefredaktion sowie den Ressortleitern austauschst.

• Du gibst die Anweisungen an dein Layout-/Redaktionsteam weiter.

• Du passt den Seitenplan in Zusammenarbeit mit dem Page Planning an.

• Du verfolgst und bewertest kontinuierlich die aktuellen Ereignisse.

• Du akzeptierst und respektierst die von der Geschäftsleitung festgelegte Strategie.

Dein Profil:

• Du verfügst über eine höhere Ausbildung (Journalismus, Kommunikation) oder eine gleichwertige Erfahrung in der Redaktion.

• Du hast ein ausgezeichnetes Gespür für Informationen, Trends und die Erwartungen der Leserschaft.

• Du bist flexibel bezüglich deiner Arbeitszeiten (Wochenenden, Feiertage).

• Du bist belastbar und kannst in dringenden Situationen Entscheidungen treffen.

• Du zeigst Diplomatie und kannst deine Entscheidungen verteidigen.

• Du verfügst über eine ausgezeichnete Allgemeinbildung sowie eine tadellose Rechtschreibung.

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit der Möglichkeit, diese auf sieben Wochen durch Zukauf zu erweitern

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice

• Bezahlter freier Tag an deinem Geburtstag

• Marktorientierte Vergütung, die Leistung und Erfolge honoriert

• Zahlreiche Vergünstigungen für Mobilfunkabonnements, digitales Fernsehen, Fahrradverleih, Autokauf

• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs bis zu sechs Monaten

• Zusätzliche halbe Tage vor bestimmten Feiertagen

• Prämie von bis zu CHF 2'000 bei Mitwirkung an der Rekrutierung eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin

• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, persönliche Kompetenzen, methodische Fähigkeiten, Projektmanagement, Change Management und vieles mehr)

• Kostenlose digitale Abonnements und vergünstigte Printangebote