Mettmenstetten
Konditor/in 80 - 100% (w/m/d)
- 04 Juni 2026
- 100%
- Festanstellung
- Deutsch (Grundkenntnisse)
Über den Job
Albis Beck ist seit 1898 ein Traditionsbetrieb. Mit Begeisterung und Leidenschaft zelebrieren rund 70 Mitarbeitende tagtäglich die feine Handwerkskunst an den beiden Produktionsstandorten Mettmenstetten und Zürich-Höngg und verwöhnen die Kunden in den vier Albis Beck Cafés mit feinsten Leckereien. Die regionale Herkunft aller Zutaten sowie hohe Qualitätsansprüche stehen für uns dabei im Zentrum.Zur Verstärkung unseres Albis Beck Teams in Mettmenstetten, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung: Konditor/in 80 - 100%
(Tagschicht ab 6.30 / 7.30 Uhr und 1 – 2 Wochenende ab 6.00 Uhr)
Konditor/in 80 - 100% (w/m/d)
Diese Aufgaben begeistern dich
- Herstellung unserer qualitativ hochstehenden Standart- und Saisonartikel
- Belegen, Glasieren und Überziehen von unterschiedlichen Produkten
- Kommissionieren der Produkte für Auslieferung
- Flexible Einsätze in den Abteilungen Bäckerei/ Spedition
- Einhaltung des Qualitätsstandards und der Hygienevorschriften
- Allgemeine Betriebsarbeiten
Auf dieses Profil freuen wir uns
- Berufserfahrung (abgeschlossene Berufslehre als Bäcker-Konditor EFZ)
- Hohes Qualitäts- und Hygienebewusstsein
- Selbstständige und exakte Arbeitsweise
- Körperlich robuste, gute Verfassung
- Gepflegtes Erscheinungsbild
- Verantwortungsbewusst, zuverlässig und motiviert
- Schichtzeiten: Tagesschicht ab 06.30 Uhr/ 1 - 2 Wochenende ab 6.00 Uhr
- Bereitschaft beim zweiten Standort in Frankental 8047 Zürich zu unterstützen
LANDI Albis Genossenschaft
100-100%
Position
Mitarbeiterin / Mitarbeiter
Anstellungsart
unbefristet
Berufsfeld
Produktion / Verarbeitung
Fragen zum Bewerbungsprozess
Armin Heller
Geschäftsführer LANDI Albis
+41 58 476 91 71
Fragen zur Stelle
Nathalie Pion
Leiterin Albis Beck Produktion
+41 58 476 82 50
Entdecke deine Vorteile
Aus- und Weiterbildung
Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
Attraktive Ferienregelung
Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.
Familienzeit
Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
Versicherungsleistungen
Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
Vergünstigungen und Rabatte
Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Jubiläumsgeschenk
Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.
Unser Bewerbungsprozess
Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Über uns
Die LANDI Genossenschaften unterstützen die Schweizer Bäuerinnen und Bauern bei der wirtschaftlichen Entwicklung ihrer Betriebe. Gemeinsam mit den Marken Volg, TopShop und AGROLA versorgen die LANDI Genossenschaften zudem die Bevölkerung im ländlichen Raum der Schweiz mit Lebensmitteln, Gütern des täglichen Bedarfs und Energie.
