Geneva
Vor 2 Monaten
Dateningenieur
- 17 März 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Sonar ist ein führendes Unternehmen für Code-Qualität und -Sicherheit. Hier hast du die Chance, mit KI-gestützten Tools zu arbeiten.
Aufgaben
- Entwickle robuste Datenpipelines unter Anwendung von Data Mesh-Prinzipien.
- Verbessere kontinuierlich die Datenplattform und deren Services.
- Kollaboriere mit Teams zur Verbesserung der Datenverwaltung und -sicherheit.
Fähigkeiten
- Erfahrung im Aufbau von ETL-Pipelines und in der Softwareentwicklung.
- Fundierte Kenntnisse in AWS-Diensten und Datenarchitektur.
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer ist Sonar?
Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit daran zu hindern, in die Produktion zu gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Verankert in der Open-Source-Community, unterstützen Sonars Lösungen über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.
Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden. Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, voneinander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln.
Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell.
Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten kollektiv als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.
Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert.
Warum Sie sich bewerben sollten:
Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich darauf konzentrieren können, mehr von dem zu tun, was sie lieben, und weniger von dem, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.
Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.
Die Wirkung, die Sie haben werden:
Wir wollen die bestmöglichen Entscheidungen für unsere Produkte treffen und dafür müssen wir datengetriebene Entscheidungen treffen.
Um dieses Ziel zu erreichen, suchen wir einen talentierten Dateningenieur - Sie! - zur Verstärkung des Data & Insights Teams.
Gemeinsam werden wir die Produkte von SonarSource zur unangefochtenen weltweiten Spitzenlösung für Code-Remediation machen!
Das bedeutet:
Beitrag zur Datenplattform und Erstellung hochwertiger Self-Service-Komponenten.
Beteiligung an der Definition neuer Funktionen und Technologien, die alle SonarSource-Teams und Hunderttausende von Entwicklern weltweit beeinflussen werden.
Verbesserung der Effektivität des Teams durch Hinterfragen und kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse, Designs und Engineering-Praktiken.
Entwurf und Implementierung von Datenabruf-, Speicher-, Transformations- und Ladefunktionen gemäß den Prinzipien des Data Mesh.
Kontinuierliche Verbesserung der Datenplattform sowie Vorschlag, Implementierung und Verwaltung von Datenverarbeitungsdiensten entsprechend den Bedürfnissen der Stakeholder (Produktmanager, Marketing, Vertrieb, Engineering-Teams, ...)
Aufbau erstklassiger End-to-End-Pipelines einschließlich Datenbereinigung und Modellierung.
Entwicklung und Bereitstellung von Konnektoren zu relevanten Datenquellen.
Zusammenstellung großer, komplexer Datensätze, die funktionale und nicht-funktionale Geschäftsanforderungen erfüllen.
Pflege einer stets aktuellen Dokumentation des Datenflusses über Systeme hinweg.
Zusammenarbeit bei der Datenverwaltung mit anderen Stakeholdern und Domänen.
Implementierung angemessener Zugriffsberechtigungen für den Datenzugriff.
Zusammenarbeit mit der Sicherheitsabteilung, um sicherzustellen, dass wir die erwarteten Sicherheitsstandards einhalten.
Zusammenarbeit mit dem Incident Manager, um Ihre Expertise bei Bedarf einzubringen und die Umsetzung von Empfehlungen aus Nachbesprechungen zu übernehmen.
Umfangreiche Erfahrung im Aufbau von End-to-End ETLT-, ETL- oder ELT-Pipelines mit Batch- oder Streaming-Technologien in Python.
Solide Software-Engineering-Erfahrung mit Schwerpunkt auf der Entwicklung von Analysekomponenten in der Cloud. Sie haben Kenntnisse in den Grundlagen der Big-Data-Architektur, Streaming, Datenmanipulation mit SQL, ETL-Batches, Datenbankverwaltung usw.
Umfangreiche Erfahrung mit der AWS-Plattform, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Dienste wie Glue, RedShift, DataBricks, CloudFormation, S3, CloudWatch, Lambdas usw. oder Äquivalente.
Gute Kenntnisse der Dateningenieurkonzepte (Data Lake, Data Warehouse usw.)
Erfahrung mit Infrastructure-as-Code-Tools (CDK, CloudFormation, Terraform)
Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Erfahrung mit SQL, dbt und Visualisierungstools ist von Vorteil.
Wir fördern die Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter im Genfer Raum, plus zusätzliche Tage je nach Dienstalter und Umständen.
Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Sparpläne; 2 % für Risiken.
Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Erstattung von 60 % des jährlichen Verkehrstickets.
Globales Team mit Mitarbeitern in über 20 Ländern und mehr als 35 verschiedenen Nationalitäten.
- Wir veranstalten jährlich ein Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Ziele für das Unternehmen zu entwickeln.
Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert.
Großartige Menschen machen ein großartiges Unternehmen aus. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind.
Wir haben eine flexible Arbeitsregelung, die 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für diejenigen vorsieht, die in der Nähe unserer Büros wohnen; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.
Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben das Lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.
Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder.
Wir leben Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.
Wir engagieren uns für die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.
Wir unterstützen derzeit keine Visakandidaten in den USA.
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.