Leiter der Internen Revision

Verantwortlichkeiten

Audit-Strategie, Planung und Durchführung

Entwicklung und Umsetzung einer risikobasierten internen Audit-Strategie und eines jährlichen Auditplans, die auf die wichtigsten Risiken, Prioritäten und Geschäftsprozesse der Gruppe abgestimmt sind. Leitung von Audits über Regionen, Einheiten und Funktionen hinweg, mit klarer Berichterstattung, praxisnahen Empfehlungen und effektiver Nachverfolgung der vereinbarten Massnahmen.

Absicherung, Beratung und Untersuchungen

Bereitstellung unabhängiger Absicherung und konstruktiver Beratung zu Governance, Risikomanagement, Kontrollen und Prozessverbesserungen unter Wahrung der Objektivität. Unterstützung oder Leitung ausgewählter Untersuchungen mit der Compliance-Abteilung durch vertrauliche, evidenzbasierte und gut dokumentierte Arbeit.

Methode, Analytik und Qualität

Pflege der Methodik der Internen Revision, der Berichtsstandards und der Erwartungen an die Qualität der Arbeitsunterlagen. Nutzung von Datenanalysen und ERP-basierten Erkenntnissen zur Verbesserung der Auditplanung, Identifikation von Risikomustern und Stärkung der Qualität und Konsistenz der Audit-Arbeit.

Einbindung der Stakeholder und Teamführung

Aufbau vertrauensvoller Beziehungen zum Prüfungsausschuss, zur Geschäftsleitung und zur regionalen Führungsebene, mit klarer und konstruktiver Kommunikation von Audit-Themen. Führung, Coaching und Entwicklung des Teams der Internen Revision, wobei Audit-Aufträge als Plattform für Talententwicklung und Geschäftsexposition genutzt werden.

Anforderungen

• Erhebliche Erfahrung in der Internen Revision, im Risikomanagement, in internen Kontrollen, Finanzen, Untersuchungen oder verwandten Governance-Funktionen.

• Erfahrung in multinationalen, industriellen, produzierenden, bergbaulichen, vertriebsorientierten oder anderen komplexen operativen Umgebungen bevorzugt.

• Erfahrung in der Leitung risikobasierter Audits über Kern-Geschäftsprozesse wie P2P, O2C, R2R, Inventar, Personalwesen, Vertrieb, Logistik und Anlagevermögen.

• Erfahrung mit Untersuchungen, Einbindung von Senior Stakeholdern und Berichterstattung an den Prüfungsausschuss.

• Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Recht, Ingenieurwesen oder einem anderen relevanten Fachgebiet.

• Berufliche Zertifizierung bevorzugt, z. B. CIA, CFE, CPA, ACCA, CISA, CRMA oder gleichwertig.

• Starkes Geschäftssinn und Verständnis für kommerzielle, operative und finanzielle Treiber.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Vertrauen über Kulturen und Hierarchieebenen hinweg aufzubauen.

• Starke analytische, investigative, berichtende und problemlösende Fähigkeiten.

• Fähigkeit, konstruktiv herauszufordern und ohne direkte Autorität Einfluss zu nehmen.

• Gutes Urteilsvermögen, Integrität, Unabhängigkeit, Objektivität und professioneller Skeptizismus.