Responsable de l'audit interne

Responsabilités

Stratégie, planification et exécution de l'audit

Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d'audit interne basée sur les risques et un plan d'audit annuel alignés sur les principaux risques, priorités et processus métier du Groupe. Diriger les audits à travers les régions, entités et fonctions, en assurant un reporting clair, des recommandations pratiques et un suivi efficace des actions convenues.

Assurance, conseil et enquêtes

Fournir une assurance indépendante et des conseils constructifs sur la gouvernance, la gestion des risques, les contrôles et l'amélioration des processus tout en maintenant l'objectivité. Soutenir ou diriger certaines enquêtes avec le département Conformité par un travail confidentiel, fondé sur des preuves et bien documenté.

Méthodologie, analyses et qualité

Maintenir la méthodologie d'audit interne, les normes de reporting et les attentes en matière de qualité des documents de travail. Utiliser l'analyse de données et les informations basées sur l'ERP pour améliorer la planification des audits, identifier les schémas de risque et renforcer la qualité et la cohérence du travail d'audit.

Engagement des parties prenantes et leadership d'équipe

Établir des relations de confiance avec le comité d'audit, la direction générale et les responsables régionaux, en communiquant clairement et de manière constructive sur les questions d'audit. Diriger, coacher et développer l'équipe d'audit interne, en utilisant les missions d'audit comme plateforme de développement des talents et d'exposition au métier.

Exigences

• Expérience significative en audit interne, gestion des risques, contrôles internes, finance, enquêtes ou fonctions de gouvernance connexes.

• Expérience préférée dans des environnements multinationaux, industriels, manufacturiers, miniers, de distribution ou autres environnements opérationnels complexes.

• Expérience dans la conduite d'audits basés sur les risques couvrant les processus métier clés tels que P2P, O2C, R2R, inventaire, RH, ventes, logistique et immobilisations.

• Expérience en enquêtes, engagement avec des parties prenantes senior et reporting au comité d'audit.

• Diplôme en finance, comptabilité, administration des affaires, économie, droit, ingénierie ou autre domaine pertinent.

• Certification professionnelle préférée, telle que CIA, CFE, CPA, ACCA, CISA, CRMA ou équivalent.

• Solide sens des affaires et compréhension des leviers commerciaux, opérationnels et financiers.

• Excellentes compétences en communication, avec la capacité d'établir la confiance à travers les cultures et les niveaux hiérarchiques.

• Compétences analytiques, d'investigation, de reporting et de résolution de problèmes solides.

• Capacité à remettre en question de manière constructive et à influencer sans autorité directe.

• Jugement sain, intégrité, indépendance, objectivité et scepticisme professionnel.