Technische:r Projektleiter:in (m/w/d)

Über den Job

Wir entwickeln hoch konfigurierbare Softwarelösungen für Museen, Archive, Denkmalpflege, Archäologie und Bibliotheken. Unsere Systeme werden über UI sowie deklarativ über JSON, YAML, Jinja und ETL-Pipelines angepasst und in komplexe IT-Landschaften integriert.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine erfahrene technische Projektleitung mit starkem Konfigurations-Fokus.

Deine Rolle

Als technischer Projektleiter verantwortest du die technische Einführung, Konfiguration und Umsetzung unserer Softwarelösungen bei Kund:innen in der Schweiz und Deutschland. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Produktentwicklung und Deployment.

Deine Aufgaben

• Technische Leitung von Kundenprojekten (SaaS & On-Premises) von Kick-off bis Go-Live
• Design und Konfiguration von Systemen mittels JSON, YAML, Jinja
• Konzeption und Umsetzung von ETL-Pipelines
• Analyse komplexer Kundenanforderungen und Übersetzung in technische Konfigurationen
• Leitung und Moderation von Workshops (Requirements, Architektur, Migration, Schulung)
• Steuerung von Projekten, Ressourcen und Risiken
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Product und Support
• Weiterentwicklung unserer Implementierungs-Standards
  

Dieses Profil zeichnet dich aus:

• Mehrjährige Erfahrung in technischer Projektleitung, Implementation oder Professional Services
• Nachweisbare Erfahrung mit konfigurierbaren Softwareplattformen, APIs, Datenmodellen oder Integrationen
• Sehr gute Kenntnisse in JSON, YAML, templating (z. B. Jinja) oder vergleichbaren deklarativen Konfigurationsansätzen
• Erfahrung mit Datenmigrationen, ETL-Prozessen oder Datenpipelines
• Fundierte Kenntnisse in Softwareeinführungen (SaaS & On-Prem)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohe technische Problemlösungskompetenz und Ownership-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französisch ist ein Plus
• Projektmanagement-Zertifizierung (Hermes, Scrum, etc.) ist ein Plus
  

Bei histify arbeiten:

• Arbeit an gesellschaftlich relevanten Digitalisierungsprojekten im Kulturbereich
• Hohes Mass an Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit Product & Engineering
• Moderne Arbeitsplätze in der Stadt St. Gallen
• Hybrides Arbeiten und Jahresarbeitszeit (Gleitzeit)
• Weiterbildungsbudget und aktive Förderung von Skill-Entwicklung
• Startup-Flair, in einem innovativen Startup
• 5 Wochen Ferien
• Teamevents und Firmenanlässe zur Stärkung von Austausch und Zusammenarbeit
• Kostenlose Getränke und Kaffee im Büro