Leiter Kreativabteilung, Kernmarkendesign

Wir suchen eine erfahrene kreative Führungskraft, die die Kern-Visuelle Designsprache der Marke On besitzt, weiterentwickelt und schützt.

Als Leiter Kreativabteilung, Kernmarkendesign, sind Sie verantwortlich für die Designsysteme, Rahmenwerke und Richtlinien, die sicherstellen, dass jede Darstellung von On kohärent, konsistent und unverkennbar On ist. Diese Rolle konzentriert sich auf den Kern der Marke – die visuellen Regeln, Strukturen und Werkzeuge, die Skalierbarkeit ohne Verwässerung ermöglichen.

Sie führen und befähigen ein Designteam, das für die Pflege und Weiterentwicklung der Kernmarken-Assets von On über Verpackungen, Einzelhandelsgrafiksysteme, Markenrichtlinien und darüber hinaus verantwortlich ist. In enger Zusammenarbeit mit Brand Foundations, Brand Voice und nachgelagerten Kreativteams stellen Sie sicher, dass kreative Ambitionen in klare, nutzbare Systeme übersetzt werden, die Teams weltweit mit Zuversicht umsetzen können.

Dies ist eine leitende Führungsposition mit Fokus auf Verantwortung, Klarheit und langfristige Markenintegrität. Die Rolle berichtet an den Global Head of Brand Creative, Brand Voice.

• Besitzen und weiterentwickeln der Kern-Visuellen Designsysteme, die der Marke On Kohärenz und Wiedererkennbarkeit verleihen.
• Setzen einer mutigen Richtung für das Team, Klarheit in Komplexität bringen und kreative Ambitionen in klare, skalierbare Designsysteme übersetzen.
• Entwerfen, Pflegen und Verfeinern von Rahmenwerken, Richtlinien und Toolkits, die eine konsistente Umsetzung über alle Berührungspunkte hinweg ermöglichen.
• Befähigen und Coachen eines leistungsstarken Designteams, Schaffung der Bedingungen, damit Einzelpersonen wachsen und ihre beste Arbeit leisten können.
• Führen durch andere: Aufbau von Vertrauen, Beseitigung von Barrieren und Ermöglichung von Teams in der gesamten Organisation, die Marke mit Exzellenz umzusetzen.
• Sicherstellen, dass die visuelle Sprache der Marke global skaliert, ohne Klarheit, Handwerkskunst oder Unverwechselbarkeit zu verlieren.
• Übersetzen kreativer Absichten in robuste, praktische Designsysteme, die Teams präzise anwenden können.
• Enge Zusammenarbeit mit Brand Foundations, um die übergeordnete kreative Richtung in ausführbare Markensysteme zu interpretieren.
• Arbeiten mit Produkt-, Einzelhandels-, Digital- und Marketingteams, um Ausrichtung und Konsistenz über Kategorien und Kanäle hinweg sicherzustellen.
• Als Hüter der Marke agieren – Qualität, Kohärenz und Integrität schützen und gleichzeitig Entwicklung ermöglichen.
• Mit Klarheit und Strenge führen, kreative Exzellenz mit operativer Effektivität ausbalancieren.

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Markendesign, Grafikdesign oder in der kreativen Leitung, davon über 5 Jahre in leitenden Führungspositionen
• Nachweisliche Erfolge im Coaching und in der Befähigung leistungsstarker Designteams, Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung von Einzelpersonen
• Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Markendesignsystemen innerhalb einer globalen Marke oder einer erstklassigen Agentur
• Ein starkes Portfolio, das systemorientiertes Denken, Design-Governance und groß angelegte Markenimplementierung demonstriert
• Sie agieren als Multiplikator, nicht als Star. Sie heben andere hervor, geben ehrliches Feedback und schaffen Bedingungen, in denen Menschen ihre beste Arbeit leisten können
• Sehr detailorientiert, mit einem starken Auge für Handwerkskunst, Konsistenz und exzellente Umsetzung
• Komfortabel im Umgang mit Skalierung, Komplexitätsmanagement und der Ermöglichung mehrerer Teams zum Erfolg
• Ein klarer und selbstbewusster Kommunikator, der Designentscheidungen und Standards mit Autorität artikulieren kann
• Fließend in Englisch, schriftlich und mündlich