HR Projektleiter:in Projekte & Applikationen
- 03 September 2026
- 100%
- Chur
Job-Zusammenfassung
Starte nach Vereinbarung als HR-Projektverantwortliche:r in einem dynamischen Team. Hier erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten.
- Sicherstellung des zuverlässigen Betriebs und Weiterentwicklung der Lösungen.
- Enger Austausch mit HRM-Fachspezialist:innen und externen Partnern.
Fähigkeiten
- Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise als HR Business Partner:in.
- Analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten.
- Sozialkompetenz und Teamgeist sowie agile Arbeitsweise.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Starte nach Vereinbarung als
Das sind deine Aufgaben
- Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung
- Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen
- Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein
Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in
- Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte mit und ohne digitalen Schwerpunkt, beispielsweise mit SAP SuccessFactors
- Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
- Sozialkompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, agil und selbstständig zu arbeiten
Kontakt
Bei Fragen bin ich gerne für dich da:
Du kannst etwas, was andere nicht können?
Du machst den Unterschied aus?
Dann gehörst du zu uns!
- Du übernimmst Verantwortung für die professionelle Umsetzung von HR-Projekten, von der Projektidee bis zum GoLive
- Du stellst gemeinsam mit deinem Team den zuverlässigen Betrieb der eingeführten Lösungen sicher und übernimmst Verantwortung für deren Weiterentwicklung
- Du arbeitest eng mit HRM-Fachspezialist:innen, internen Stakeholdern, der ICT und externen Implementierungspartnern zusammen
- Du bringst deine Ideen und dein Engagement in die Weiterentwicklung unserer HRM-Lösungen ein
- Mehrjährige Erfahrung im Human Resource Management, idealerweise in der Rolle als HR Business Partner:in
- Erfahrung in der Leitung mittelgrosser Projekte mit und ohne digitalen Schwerpunkt, beispielsweise mit SAP SuccessFactors
- Starke analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten und eine lösungs- und kundenorientierte Denkweise
- Sozialkompetenz, Teamgeist und die Bereitschaft, agil und selbstständig zu arbeiten
