Kommunikationsmanager

Über den Job

Roche Schweiz überbrückt die Lücke zwischen Pharmazeutika und Diagnostik. Wichtige Forschungs- und Entwicklungsfunktionen sind hier angesiedelt. Für unseren langjährigen Kunden, die F. Hoffmann-La Roche AG in Basel, suchen wir einen

Kommunikationsmanager

Hintergrund:

Group Communications (GC) ist verantwortlich für die Schaffung eines nachhaltigen positiven Images von Roche und vertritt die Stimme des Unternehmens auf Konzernebene: Wir kommunizieren die Strategie von Roche und wie wir unseren Zweck „Jetzt tun, was Patienten als Nächstes brauchen“ erfüllen, an Roche-Kollegen und externe Zielgruppen. Wir steuern integrierte und globale Kampagnen und bieten Plattformen für Kommunikationsgeschäftspartner sowie unsere Tochtergesellschaften, um mit Zielgruppen in Kontakt zu treten.

Wir tragen dazu bei, das Vertrauen der wichtigsten Interessengruppen aufzubauen, das Marken- und Reputationsmanagement von Roche zu steuern und ein günstiges Umfeld für unser Geschäft zu schaffen. Wir streben danach, innovativ, zukunftsorientiert, kreativ, mutig zu sein und eine starke, integrierte Unternehmensmarke und Zielgruppenerfahrung zu repräsentieren. Wir arbeiten in einem Umfeld, in dem Menschen gedeihen, neue Fähigkeiten erlernen, Grossartiges schaffen und gemeinsam Spass haben können.

Unsere Kommunikationsvision ist ehrgeizig und einfach: Wir inspirieren die Welt über Roches Beitrag zur Gesundheit der Menschen.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• In Abstimmung mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in den Business Partner- und Kommunikationsteams die Planung und Umsetzung vorantreiben
• integrierter Kommunikationsstrategien, -erzählungen und Kampagnen, die Stakeholder sowohl auf funktionsübergreifender als auch auf teamspezifischer Ebene einbinden und ausrichten.
• Kommunikationsstrategie, Ziele und Vorgaben an die Gesamtprioritäten anpassen; Unterstützung bei hochwertigen, wirkungsvollen Mitarbeiter- und Veränderungskommunikationen bieten.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Kommunikationsinstrumenten und -strategien, um eine vielfältige Belegschaft zu engagieren und zu inspirieren, Führungskräfte mit den Fähigkeiten auszustatten, ihre Organisationen effektiv zu inspirieren, und Kolleginnen und Kollegen mit den Fähigkeiten und Kompetenzen zu versehen, die sie benötigen, um ihre Interaktionen mit Stakeholdern zu maximieren.
• Unterstützung der End-to-End-Planung integrierter Kommunikation einschließlich der Messung anhand von Zielvorgaben.
• Entwicklung und Pflege eines breit gefächerten Wissens über die Organisation des Diagnostics Customer Service; Nutzung von Geschäfts- und Kommunikationskenntnissen, Metriken, Fachwissen und Entscheidungsprinzipien, um Themen mit unterschiedlicher Komplexität effektiv zu diagnostizieren.
• Auf dem Laufenden bleiben über interne und externe Entwicklungen, Branchentrends, soweit diese strategische Kommunikation und Prioritäten zu „neuen Arbeitsweisen“ betreffen.

Must Haves:

• Mindestens Bachelor-Abschluss in Journalismus, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit oder einem verwandten Bereich oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und beruflicher Erfahrung erforderlich.
• Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Kommunikation, mit Schwerpunkt auf externer Kommunikation, vorzugsweise in der Pharma- oder Diagnostikbranche erworben.
• Fähigkeit zur indirekten Führung: kann Ergebnisse durch indirekte Führung sicherstellen.
• Internationale oder globale Berufserfahrung.
• Nachweisbare Fähigkeiten zur Entwicklung und Steuerung globaler Kommunikationsstrategien, -pläne, -aktivitäten und -teams.
• Hervorragende strategische Agilität: gründliches Verständnis der Gesundheits-/Diagnostikbranche und regelmäßige Anwendung dieses Wissens zur Erstellung robuster und innovativer Strategien.
• Hervorragende Beratungskompetenz: aktives Zuhören, Fähigkeit, Schlüsselinformationen schnell zu erfassen und zu verarbeiten, die wichtigsten Bedürfnisse oder Interessen interner Kunden zusammenzufassen und gezieltes und angemessenes Coaching, Einblicke und Empfehlungen zu geben.
• Ausgezeichnete Einfluss- und Verhandlungskompetenz: optimiert konsequent Ergebnisse durch geschickte Zusammenarbeit mit anderen und fördert Exzellenz durch Einflussnahme ohne Autorität.
• Hervorragende zwischenmenschliche und Partnerschaftskompetenzen: nachweisliche Erfolge beim Aufbau starker und nachhaltiger Beziehungen zu internen und externen Partnern/Stakeholdern und Erfahrung in der effektiven Arbeit in einem vernetzten, matrixorientierten Umfeld.
• Selbstmotivation: in der Lage, in einem nicht-hierarchischen, selbstorganisierten Umfeld zu gedeihen, in dem Teams sich um Projekte und Initiativen bilden.
• Fließende Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)

Was Ihnen geboten wird:

• Eine Gelegenheit, in einem der weltweit wichtigsten Pharmaunternehmen zu arbeiten
• Moderner Campus mit vielen Grünflächen und Begegnungsbereichen
• Zentrale Lage in Basel
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch temptraining
• Arbeiten in einem dynamischen und motivierten Team

Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an Frau Marianne Buser.

Basel-Stadt externe Kommunikation strategische Kommunikation integrierte Kommunikation Kampagnen Stakeholder-Management Unternehmensreputation & Markenmanagement