Mitarbeiter*in mit fachspezifischer Ausbildung Bereich Wohnen/Freizeit

Über den Job

Zielsetzung der Stelle: Unterstützen der Kunden und Kundinnen in allen notwendigen Lebensbereichen. Es wird ein Lebens- und Arbeitsumfeld geschaffen, das dem Leitbild der inklusia entspricht.

Rechtsgrundlagen: Der*die Arbeitnehmende trägt die Verantwortung für das eigene Handeln. Arbeitsvertragliche Vereinbarungen, Leitbild, Konzepte und Reglemente der inklusia und Vorgaben des Qualitätsmanagements sind verbindlich.

Anforderungsprofil:

• Stellenprozente: Gemäss Inserat
• Berufsausbildung: Pflegefachperson, Fachfrau/-mann Betreuung, Fachperson Gesundheit, Sozialpädagogik, Heilpädagogik, andere pädagogische Ausbildung
• Berufserfahrung: Erfahrung in einem vergleichbaren Sozialbetrieb erwünscht
• Zusätzliche Fachkompetenzen: Ev. Weiterbildung als Berufsbildner*in
• Allgemeine Anforderungen: Selbständigkeit und eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität im Handeln und im Denken, Reflexionsfähigkeit, Bereitschaft mit Menschen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigen, Psychische und physische Belastbarkeit, Organisationskompetenz, Dienstleistungsorientierung, PC-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook), Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Verantwortungsbereiche und Entscheidungskompetenz:

• Setzen von agogischen Schwerpunkten
• Setzen von Entwicklungszielen und Gestalten der Entwicklungsprozesse
• Tagesstruktur bei einzelnen Personen festlegen
• Inhalte der Alltagsgestaltung
• Ausbildungsbegleitung FaBe, Sozialpädagogik
• Begleitung Praktikanten und Praktikantinnen
• Umsetzung gemäss Ausbildungshandbuch
• Setzen der Schwerpunkte während der Praktikumszeit
• Bezugspersonenarbeit gemäss Abmachungen mit der begleiteten Person und deren gesetzlicher Vertretung
• Ressortarbeit je nach Ressort

Aufgabenbereiche:

Aufgaben im direkten Zusammenhang mit den Kunden und Kundinnen: Begleitung in Kommunikation, Pflege sozialer Kontakte, alltäglichen Verrichtungen, individuellen Freizeitaktivitäten, Arbeitszeit, Bildung, einfacher Behandlungspflege.

Allgemeine Aufgaben: Übernahme der Bezugspersonenarbeit, Einbringen von Fachwissen, Übernahme von Ressorts, Einführungsblöcke bei neuen Mitarbeitenden, Umsetzung und Einhaltung von Richtlinien, allgemeine Ressortaufgaben, Verpflegung, Reinigung, Wäscheverarbeitung, Mithilfe bei Organisation und Durchführung von Anlässen.

Zusammenarbeit und Information: Aktive Zusammenarbeit mit vorgesetzter Stelle, anderen Bereichen, Kommunikation mit gesetzlichen Vertretungen und Angehörigen, Konfliktansprache, Umsetzung von Beschlüssen, Teilnahme an Sitzungen und Weiterbildung.

Administrative Aufgaben: Erfassen der Daten der Kunden und Kundinnen, Journaleinträge, Dokumentation, Leistungserfassung, Arbeitszeitkontrolle, Nachweise gemäss Controllingvorgaben.