Mitarbeiter·in eines Konkursamtes

Interessieren Sie sich für den Bereich Konkurs?

Motiviert es Sie, vielfältige administrative Aufgaben in direktem Kontakt mit den Nutzer·innen zu erledigen?

Möchten Sie sich in einem anregenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln?

Schliessen Sie sich uns an!

Die vier Konkursämter des Kantons, die dem Waadtländer Justizwesen unterstellt sind, haben die Hauptaufgabe, die Konkursverwaltung und -liquidation sicherzustellen.

Zur Verstärkung des bestehenden Teams sucht das Konkursamt des Bezirks Lausanne, das fast 20 Mitarbeitende beschäftigt, eine·n Mitarbeiter·in eines Konkursamtes.

• Empfang der Nutzer·innen am Schalter, deren Orientierung und Auskunftserteilung über das Konkursverfahren.
• Mitarbeit bei der administrativen Verwaltung eines Bereichs.
• Verwaltung einfacher Dossiers mit Unterstützung einer·s Gerichtsvollziehers·in, falls erforderlich.
• Durchführung von Anhörungen der Schuldner.
• Mitwirkung bei der Realisierung und Verteilung der Gelder.
• Beantwortung von Auskunftsersuchen in den zugewiesenen Bereichen, am Schalter und telefonisch.
• Mitarbeit bei der Ausbildung der Lernenden.

Weitere Informationen finden Sie im Pflichtenheft, indem Sie hier klicken.

Haben Sie Fragen? Herr Pascal Scheidegger, Konkursbeamter, steht Ihnen gerne unter 021 316 65 10 zur Verfügung.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung die gewünschte Arbeitszeit an.

• EFZ als Kaufmann/Kauffrau, idealerweise in einem Betreibungs- oder Konkursamt absolviert oder in einem anderen Bereich, ergänzt durch eine vierjährige Berufserfahrung im Bereich Betreibung oder Konkurs.
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit.
• Gute Stressresistenz und Kommunikationsfähigkeit in schwierigen Situationen.
• Flexibilität, Schnelligkeit und Genauigkeit.
• Beherrschung der Rechtschreibung und sicherer Umgang mit gängigen Computerprogrammen.

Innerhalb der Betreibungs- und Konkursämter bestehen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung.

Im Rahmen des Rekrutierungsverfahrens werden die Kandidat·innen gebeten, einen Auszug aus dem Betreibungsregister und dem Strafregister vorzulegen, der nicht älter als 3 Monate ist.

Eine Anstellung auf tieferer Lohnstufe ist möglich, wenn die Erfahrung im Bereich Betreibung oder Konkurs zum Zeitpunkt der Anstellung nicht ausreichend ist.