Head of Department Technical Communication 100% (m/w/d)

Über den Job

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 18.000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen helfen, erfolgreich zu sein. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Head of Department Technical Communication, um unseren Bereich Technical Communication strategisch weiterzuentwickeln und die Transformation hin zu einem modernen, skalierbaren Content‑ und Information-Management aktiv zu gestalten.

Worum geht es in dieser Stelle?

Möchten Sie die Zukunft der Technischen Dokumentation in einem global agierenden Unternehmen aktiv prägen? Reizt es Sie, klassische Technische Redaktion in ein skalierbares, digitales Content‑Ökosystem zu überführen? Arbeiten Sie gerne an der Schnittstelle zwischen Technik, Organisation und Digitalisierung?

Dann bietet Ihnen diese Rolle die Möglichkeit, einen zentralen Bereich strategisch auszurichten, ein heterogenes Team weiterzuentwickeln und die Transformation hin zu integriertem Content‑Management entscheidend voranzutreiben.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden:

• die Abteilung Technical Communication mit rund 15 Mitarbeitenden führen, weiterentwickeln und als zentrales Kompetenzzentrum im Unternehmen positionieren.


• die Transformation von klassischer Technischer Dokumentation hin zu einem modularen, skalierbaren Content‑ und Information-Management gestalten.


• die Einführung und Weiterentwicklung moderner Content‑Management‑Systeme sowie zugehöriger Prozesse und Rollen verantworten.


• eine konsistente, qualitativ hochwertige und regulatorisch konforme Produktinformation über Produkte, Varianten, Sprachen und Kanäle hinweg sicherstellen.


• die Zusammenarbeit mit Product Management, Engineering, Service, Regulatory und IT aktiv steuern und weiterentwickeln.


• Digitalisierung, Daten und KI gezielt nutzen, um Effizienz und Skalierbarkeit im Content‑ und Information-Management nachhaltig zu erhöhen.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie:

• verfügen über ein Studium in Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften, Kommunikation, Informatik oder Betriebswirtschaft mit Digitalisierungsbezug oder eine vergleichbare Qualifikation.


• bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Technical Communication, Content Management oder Product Information sowie Führungserfahrung mit.


• besitzen fundierte Kenntnisse in strukturierter Dokumentation (z. B. XML-basierte Standards wie DITA), Content Lifecycle sowie Content‑Management‑Systemen und Publishing‑Prozessen.


• haben Erfahrung im industriellen Umfeld sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen, Prozessen und Systemlandschaften.


• führen als integrative, reflektierte Persönlichkeit, bauen Vertrauen auf und steuern Veränderungsprozesse sicher und wirksam.


• denken vernetzt, handeln pragmatisch und überzeugen durch Kommunikationsstärke sowie durch den sicheren Umgang mit internationalen Stakeholdern.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.


• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle mit hoher strategischer Wirkung in einem globalen Umfeld.


• Wir bieten vielfältige Möglichkeiten, die digitale Transformation aktiv mitzugestalten.


• Wir fördern lebenslanges Lernen durch Schulungen, Wissenstransfer und E‑Learning.


• Wir unterstützen flexible Arbeitsmodelle und eine gesunde Work‑Life‑Balance.


• Sie arbeiten in einem internationalen Netzwerk mit spannenden Schnittstellen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E‑Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.

Agenturen, Personaldienstleister oder ähnliche Unternehmen werden gebeten, von der unaufgeforderten Übermittlung von Profilen und Anfragen abzusehen. Derzeit arbeiten wir für diese Stelle nicht mit externen Dienstleistern zusammen. Alle unaufgeforderten Bewerbungen werden ohne weitere Prüfung gelöscht.