Teamleader Marketing & Communications (80-100%)

Ihre Aufgaben 

Diese Stelle ist eine Führungsrolle. Sie verstehen, steuern und verantworten die folgenden Bereiche und stellen deren Qualität und Zielerreichung sicher; die operative Umsetzung liegt bei Ihren Teammitgliedern. 

Strategie und derenUmsetzung 

• Sie übersetzen die Marketingstrategie in umsetzbare Massnahmen, Roadmaps und Quartalsplanungen und stellen sicher, dass aus Strategie tatsächlich Ergebnisse werden. 

• Sie positionieren unsere Prüfungsprodukte (Cambridge English, IELTS, Goethe, TCF, Cambridge Linguaskill) zielgruppengerecht über alle Marken und Standorte hinweg. 

• Sie beobachten Markt, Wettbewerb und Veränderungen im Schweizer Bildungssystem und leiten daraus Chancen für neue Angebote und Kampagnen ab. 

• Sie identifizieren und führen neue Marketingmethoden, Technologien und Automatisierungslösungen ein, inklusive AI-gestützter Tools. 

Führungeinesstandortübergreifenden Teams 

• Sie führen drei Mitarbeitende, zwei in der Schweiz und eine am Standort Brno CZ, fachlich und organisatorisch. 

• Sie gestalten die Zusammenarbeit über zwei Standorte und Sprachräume hinweg: klare Rollen, verbindliche Abläufe und regelmässige Abstimmung. 

• Sie definieren Verantwortlichkeiten, Qualitätsstandards und Freigabeprozesse und sorgen für eine eigenverantwortliche, lösungsorientierte Teamkultur. 

• Sie fördern die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden und führen regelmässige Ziel- und Entwicklungsgespräche. 

• Als Berufsbildnerin oder Berufsbildner betreuen Sie unsere Lernenden: Sie planen die Ausbildungsinhalte, begleiten den Lernfortschritt, führen die Beurteilungen durch und arbeiten mit der Berufsfachschule zusammen. 

• Sie planen Ressourcen und Kapazitäten und steuern externe Agenturen und Dienstleister. 

Kampagnen und Kommunikation 

• Sie planen, steuern und evaluieren nationale Kampagnen für B2C- und B2B-Zielgruppen über den gesamten Funnel, von der Sichtbarkeit bis zur Anmeldung. 

• Sie entwickeln Botschaften, Claims und Kommunikationskonzepte und geben diese frei. 

• Sie verantworten ein einheitliches Corporate Branding sowie konsistente Botschaften und Handlungsaufrufe über alle Websites und Landingpages hinweg. 

• Sie steuern die externe Kommunikation des Unternehmens. 

Digital Marketing, Content und Kanäle 

• Sie verantworten Website, SEO und SEA inklusive Budgetvorgaben und ROI-Steuerung. 

• Sie steuern die Content-Strategie sowie Newsletter, Blog und Social Media und geben Inhalte frei. 

• Sie nutzen Datenanalysen und KPIs, um Kanäle zu bewerten, Budgets umzuverteilen und Massnahmen abzuleiten. 

• Sie verantworten das Bewertungs- und Google-Business-Management auf Führungsebene und steuern IT-Agentur sowie SEA-Beratung. 

Events, Partner und Vertriebsunterstützung 

• Sie unterstützen und vermarkten Veranstaltungen, Messen und Partneraktivitäten. 

• Sie pflegen die Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Schulen, Berufsbildenden und Prüfungspartnern wie Cambridge, British Council und Goethe. 

• Sie unterstützen Vertrieb und Geschäftsentwicklung mit wirksamen Marketingmassnahmen und Verkaufsunterlagen. 

Budget und Reporting 

• Sie planen und überwachen das Marketingbudget inklusive Forecast und Kostenkontrolle. 

• Sie verantworten Reporting, Zielerreichung und Erfolgsmessung und analysieren Massnahmen nach Wirkung und Wirtschaftlichkeit. 

• Sie berichten regelmässig direkt an den CEO. 

Was Sie mitbringen 

• Studium oder Weiterbildung im Bereich Marketing oder Kommunikation. 

• Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise mit nachgewiesener Erfahrung in der Führung eines Teams. 

• Fundiertes Verständnis von SEO, SEA, Social Media, Newsletter-Marketing und Sales. 

• Erfahrung darin, Strategien konsequent in die Umsetzung zu bringen. 

• Sicherheit in Datenanalyse, KPI-Steuerung und Budgetverantwortung; Interesse an Automatisierung und AI-gestützten Tools. 

• Erfahrung in der Führung verteilter oder internationaler Teams von Vorteil. 

• Eidgenössischer Berufsbildnerkurs von Vorteil oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren. 

• Deutsch und Englisch auf C2-Niveau, Französisch mindestens B2. 

• Klare, direkte Kommunikation, ausgeprägte Priorisierungsstärke und hohes Qualitätsbewusstsein. 

Was wirbieten 

• Eine Führungsrolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Draht zum CEO 

• 5 WochenFerien und 13. Monatslohn 

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit 

• Kostenlose Sprachprüfungen und Zertifikate für Mitarbeitende 

• Internationales, mehrsprachiges Team an den Standorten Schweiz und Brno 

• Jährliches Team-Skiweekend und regelmässige Team-Events 

• Weiterbildung und individuelleEntwicklungsgespräche 

• Moderne Tools, kurze Entscheidungswege und zentrale Lage mit guter Erreichbarkeit 

Interessiert? 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. 

Für Fragen zur Stelle stehen wir Ihnen gerne vorab zur Verfügung.