Leiter Servicecenter Elektronik in der Zentralschweiz (m/w) | Obwalden

Unternehmensbeschreibung

Enz® entwickelt, produziert und verkauft seit 1985 wasserangetriebene Düsen und Kameradüsen bis 3000 bar für die Kanal, Rohr- und Industriereinigung. Im steten Dialog mit Kunden aus Kommunen und Industrie entstanden innovative Produkte, welche uns zum Weltmarktführer gemacht haben. Unterdessen ist enz® stark wachsend und in über 50 Ländern vertreten. Nebst dem Hauptsitz in Giswil führen wir zusätzliche Niederlassungen in Deutschland (2), Schweden, England und in den USA. Zur Ergänzung unserer IoT-Teams in Giswil suchen wir einen engagierten

Elektroniker, Automatiker, Multimediaelektroniker o. ä. für die Rolle als Leiter Servicecenter Elektronik (w/m) in Obwalden (60-100%) | Zentralschweiz

Ihre Hauptaufgaben

- Wartung und Reparatur von verschiedenen Kamerasystemen

- Durchführung und Dokumentation von Troubleshooting und End of Line Tests

- Bewirtschaftung Ersatzteillager und Ausbau / Optimierung Reparaturwerkstatt

- Unterstützung von Entwicklungsprojekten, Prototypenbau und Prüfmittelbau

- Unterstützung beim Aufbau von internationalen Servicecentren (z.B. USA, UK)

Qualifikationen

- Technische Grundausbildung (Elektroniker/In, Automatiker/In, Multimediaelektroniker/In, Mechatroniker EFZ oder ähnlich)

- Selbstständige, zuverlässige und qualitätsbewusste Arbeitsweise

- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch (Grundkenntnisse), Französisch von Vorteil

- Teamplayer, leistungsbereit und Freude an der Technik

- Führerschein Kat. B (PW)

Ihre Perspektive

Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen. Im stark wachsenden Geschäftsfeld IoT besetzen Sie eine vielseitige, zentrale Rolle mit guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. 

Weitere Vorteile unseres Unternehmens sind folgende:

- Hochmotiviertes enz-Team als Kollegen und Tätigkeit in einer nachhaltigen Industrie

- Leistungsgerechte Bezahlung sowie zusätzlicher Sondervergütung bei gutem Geschäftsergebnis

- Arbeitgeber beteiligt sich 60% bei der Pensionskasse (Arbeitnehmer bezahlt 40%)

- Hochwertige und moderne Arbeitsmittel

- Gratis Firmenparkplätze, Beitrag an Mittagessen in Restaurants sowie kostenlose Zwischenverpflegung

- 10 Feiertage sind fix zugesichert

- Neben den 22 bzw. 25 Tage können zusätzliche Ferien aufgebaut oder gekauft werden

- Auf Ihre Wünsche abgestimmte, fachliche Weiterbildungen in allen Bereichen