HR-Prozessmanagement Praktikant – Praktikum zwischen 6 und 12 Monaten – 100%

Über den Job

Assura beizutreten bedeutet, in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem jeder eine wesentliche Rolle spielt und zu einer sinnvollen Mission beiträgt. Jeden Tag setzen wir unsere Energie und Expertise zum Wohle unserer Kunden ein, um sie bei ihren Gesundheitsentscheidungen zu unterstützen.

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HR-Prozessmanagement Praktikant – Praktikum zwischen 6 und 12 Monaten – 100% 

Als HR-Praktikant trägst du zur Kartierung und Formalisierung der HR-Prozesse bei, indem du bestehende Praktiken analysierst und an der Einrichtung einer gemeinsamen Dokumentationsbasis mitwirkst, die die Kohärenz und Standardisierung der Praktiken innerhalb der HR-Abteilung gewährleistet.

Deine täglichen Aufgaben

Du verwaltest die Analyse, Formalisierung und Aktualisierung der HR-Prozesse, Arbeitsanweisungen, internen Instruktionen und Richtlinien. Du achtest auf deren Kohärenz und Aktualität und trägst zur Erstellung einer gemeinsamen HR-Dokumentationsbasis sowie zur Standardisierung der Praktiken bei.

Du beteiligst dich an der Analyse und Optimierung der HR-Prozesse, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Onboarding, Leistungsmanagement und Abwesenheitsverwaltung. Du identifizierst und schlägst Verbesserungsmöglichkeiten vor, um Prozesse zu vereinfachen, zu harmonisieren oder zu digitalisieren, in Zusammenarbeit mit den betreffenden Teams.

Du arbeitest mit den verschiedenen HR-Teams an bereichsübergreifenden Themen zur Verbesserung der Effizienz und Qualität der Prozesse zusammen. Zudem unterstützt du die Vorbereitung von HR-Reportings und Leistungsindikatoren, um die Überwachung und kontinuierliche Verbesserung der HR-Aktivitäten zu erleichtern.

Was du ins Team einbringst

Du befindest dich im letzten Jahr deines Bachelor- oder Masterstudiums in Psychologie, Recht, Wirtschaft oder Management, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder Prozessanalyse, suchst ein Praktikum zur Validierung deines Abschlusses durch ECTS-Punkte oder ein Zwischenpraktikum zwischen Bachelor und Master. Erste Erfahrungen in einem HR-, Verwaltungs- oder organisatorischen Umfeld, z. B. durch ein Praktikum, Projekt oder eine Abschlussarbeit, sind von Vorteil.

Du kommunizierst sicher und arbeitest effektiv mit verschiedenen Ansprechpartnern zusammen. Du kannst Informationen analysieren und zusammenfassen, klar und strukturiert schreiben sowie deine Arbeit selbstständig, sorgfältig und diskret organisieren, insbesondere im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Du verfügst über gute Kenntnisse der wichtigsten HR-Bereiche sowie Grundlagen in Prozessanalyse und -modellierung. Du beherrschst Bürosoftware wie Excel, Word und PowerPoint und bist vertraut mit kollaborativen und dokumentenverwaltenden Tools wie Teams und SharePoint. Du interessierst dich für moderne HR-Praktiken, kontinuierliche Verbesserung und Digitalisierung von Prozessen.

Deine Vorteile

• 40 Stunden pro Woche für 100%
• Flexible Arbeitszeiten
• Kollaboratives, gleichberechtigtes und respektvolles Arbeitsumfeld
• Interne Fachschulungen

Eintrittsdatum: Sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 100%

Dauer: 6 bis 12 Monate