Administrative/r Leiter/in Personalwesen (m/w) - Lausanne, Schweiz
hosco.
Lausanne
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:23 Januar 2026
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Lausanne
Job-Zusammenfassung
Entdecken Sie Les Hôtels de la Fondation Sandoz, wo Eleganz und Service sich vereinen. Genießen Sie eine inspirierende Arbeitsatmosphäre mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Betreuung und Informationsweitergabe an Bewerber und Mitarbeiter.
- Verwaltung von Unfall- und Krankheitsmeldungen sowie Sozialversicherungen.
- Organisation und Verwaltung von Mitarbeiterwohnungen und -dokumenten.
Fähigkeiten
- Erfahrung in HR und Kenntnisse der Schweizer Arbeitsgesetzgebung erforderlich.
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sind wichtig.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und IT-Kompetenz sind erforderlich.
Ist das hilfreich?
Zwischen See und Bergen, schließen Sie sich Hotels an, in denen natürliche Eleganz auf exzellenten Service trifft. Hier spiegelt jeder Moment die Schönheit und Authentizität unserer Landschaften wider, in einem Umfeld, das sowohl für unsere Gäste als auch für unsere Teams inspirierend ist. Wir bieten unseren Mitarbeitenden echte Entwicklungsmöglichkeiten in außergewöhnlichen Betrieben. Die schöne Hotellerie kommt von Herzen, und mit Leidenschaft lassen wir sie jeden Tag erstrahlen.
Um unser Team zu vervollständigen, suchen wir eine/n:
Administrative/r Leiter/in Personalwesen (m/w)Arbeitsort: Hotels der Fondation Sandoz, LausanneEintrittsdatum: 02-03-2026Vertragsart: Unbefristeter Vertrag
Aufgaben
- Empfang, Information und Orientierung der Bewerber und Mitarbeitenden der Hotels
- Erstellung, Überwachung und Kontrolle von Unfall-, Krankheits- und Mutterschaftsmeldungen sowie Sozialversicherungen
- Verwaltung der An- und Abmeldungen der Mitarbeitenden (Bewilligungsanträge, Zulagen etc.)
- Erledigung verschiedener administrativer Aufgaben im Personalbüro (Postbearbeitung, Korrespondenz im Zusammenhang mit Personalbewegungen)
- Verwaltung der an Mitarbeitende vermieteten Wohnungen und des Personalhauses
- Aktualisierung der Personalakten und des HR-Informationssystems (SIRH)
- Mitarbeit bei der Organisation von Freizeitaktivitäten für die Mitarbeitenden
- Führung einer Mitarbeiterin
- Verbindungsperson zu den Führungskräften und Mitarbeitenden sein
Gesuchtes Profil
- Kenntnisse im Sozialversicherungssystem und der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung, insbesondere des Gesamtarbeitsvertrags (GAV)
- Erwiesene Erfahrung im Personalwesen. Kenntnisse der Hotellerie- und Gastronomieberufe sind ein großer Vorteil
- Beherrschung gängiger Computerprogramme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Kenntnisse von Mirus sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationstalent und hohe Genauigkeit
- Hervorragende soziale Kompetenz, Kommunikations- und Zuhörfähigkeit, sicher im öffentlichen Auftreten
- Teamgeist, Flexibilität, Vielseitigkeit und vertraut mit den Codes der Luxushotellerie
- Analyse- und Synthesefähigkeit
- Eigeninitiative und Selbstständigkeit
Unsere Vorteile
- Interne Schulungen, berufliche Weiterentwicklung
- Zugang zu Sportanlagen
- Qualitätsverpflegung zu Vorzugspreisen
Zusätzliche Informationen
Anforderungen: Um in der Schweiz arbeiten zu können, muss der Kandidat im Besitz einer Arbeitserlaubnis sein oder die gesetzlichen Voraussetzungen für deren Erteilung erfüllen.
Warum die Hotels Sandoz beitreten
Die Fondation Sandoz Hotels zu wählen bedeutet, einer Gruppe beizutreten, in der Exzellenz, Mitarbeiterentwicklung und Nachhaltigkeit im Mittelpunkt unserer Werte stehen. Wir investieren in Ihre berufliche Entwicklung und bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Authentizität wesentlich sind. Gemeinsam gestalten wir mit Leidenschaft und Engagement die schöne Hotellerie.
Wenn dieses Angebot nicht zu Ihnen passt, zögern Sie nicht, unsere Gruppenangebote zu entdecken.