Mitarbeiter-/in HR Services 60-80%

Über den Job

Du hast Freude an administrativen Aufgaben, arbeitest präzise und schätzt den direkten Kontakt mit Mitarbeitenden? Dann freuen wir uns, dich in unserem HR Services-Team willkommen zu heissen. Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine zuverlässige Persönlichkeit, die den Überblick behält und unsere HR-Prozesse mit Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und einem hohen Qualitätsanspruch begleitet.

Mitarbeiter-/in HR Services 60-80%

Das bringst du mit

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ und Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in der Personaladministration
• Routinierter Umgang mit verschiedenen IT-Applikationen (Abacus und Polypoint PEP von Vorteil) sowie dem MS-Office-Programmen
• Vernetztes, lösungs- und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Motivation, etwas zu bewirken sowie Leidenschaft für die Personaladministration
• Aufgestellte, motivierte und empathische Persönlichkeit mit hoher Selbstständigkeit und Flexibilität

Das erwartet dich

• Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration vom Ein- bis zum Austritt
• Verantwortlich für die Sozialversicherungsmeldungen sowie die Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsfällen
• Kompetente Unterstützung und Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung und Kontrolle in der Zeitbewirtschaftung (PEP) sowie Sicherstellung der korrekten Datenerfassung
• Erledigung diverser administrativer Arbeiten rund um das Arbeitsverhältnis sowie Austausch mit verschiedenen Schnittstellen
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Mithilfe bei der Ausbildung der KV-Lernenden

Dein Kontakt

Das bieten wir dir

• Sorgfältige Einarbeitung
• Hilfsbereites und kollegiales Team
• Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir arbeiten am Puls der Zeit und sind digital sehr fortschrittlich
• Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Wunderschöner Arbeitsort mit Gratisparkplätzen

Das sind wir

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

• bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
• ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
• ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
• 14 bezahlte Feiertage
• Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
• Gewährung von unbezahltem Urlaub
• Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
• Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

• Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
• Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
• Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
• Möglichkeiten für Nachholbildung
• Quereinsteigerprogramm
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

• kostenloses Früchteangebot
• Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
• Internes Kursangebot