Collaborateur/-trice Services RH 60-80%

À propos de cette offre

Vous aimez les tâches administratives, travaillez avec précision et appréciez le contact direct avec les collaborateurs ? Alors nous nous réjouissons de vous accueillir dans notre équipe des Services RH. Nous recherchons, à partir du 1er août 2026 ou selon accord, une personne fiable qui garde une vue d’ensemble et accompagne nos processus RH avec soin, sens des responsabilités et un haut niveau d’exigence qualitative.

Collaborateur/-trice Services RH 60-80%

Ce que vous apportez

• Formation commerciale de base CFC et formation continue dans le domaine des RH
• Expérience en administration du personnel
• Maîtrise des différentes applications informatiques (Abacus et Polypoint PEP un atout) ainsi que des programmes MS Office
• Esprit connecté, orienté solutions et service dans la réflexion et l’action
• Motivation à faire la différence ainsi que passion pour l’administration du personnel
• Personnalité dynamique, motivée et empathique avec une grande autonomie et flexibilité

Ce qui vous attend

• Gestion autonome de l’ensemble de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie
• Responsabilité des déclarations aux assurances sociales ainsi que du traitement des cas d’accidents et de maladie
• Soutien compétent et conseil aux collaborateurs et supérieurs sur les questions de droit du travail
• Soutien et contrôle dans la gestion du temps (PEP) ainsi que garantie de la saisie correcte des données
• Réalisation de diverses tâches administratives liées au contrat de travail ainsi qu’échange avec différentes interfaces
• Participation active au développement des processus RH existants et aide à la formation des apprentis en commerce

Votre contact

Ce que nous vous offrons

• Intégration soigneuse
• Équipe serviable et collégiale
• Activité variée dans un environnement de travail dynamique
• Nous travaillons au rythme du temps et sommes très avancés numériquement
• Culture du tutoiement valorisante et respectueuse dans toute la SSBL
• Conditions d’emploi attractives
• Lieu de travail magnifique avec parkings gratuits

Qui nous sommes

Nos avantages

Vacances et jours fériés

Nous contribuons à un équilibre entre vie professionnelle et privée. Les collaborateurs ont droit chaque année civile aux vacances suivantes :

• jusqu’à 20 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 21 ans : 25 jours ouvrables
• à partir de 50 ans : 30 jours ouvrables
• à partir de 60 ans : 33 jours ouvrables
• 14 jours fériés payés
• Achat de semaines de vacances supplémentaires
• Octroi de congés sans solde
• Possibilités de travail à temps partiel
• Congé payé J&S

Formation continue

Nous vous encourageons et soutenons dans :

• Possibilités de formation au niveau secondaire et tertiaire
• Large programme de formation interne gratuit
• Programme de leadership (programme de carrière interne)
• Possibilités de formation de rattrapage
• Programme pour les personnes en reconversion
• Soutien pour les formations externes

Santé

Gestion de la santé

• Offre gratuite de fruits
• Soutien aux collaborateurs malades et accidentés par le Care Management
• Offre de cours interne