Senior Consultant - People Advisory Services - Vergütung (Zürich)

Die Gelegenheit

Unser Tax Services Reward Team konzentriert sich darauf, unseren Kunden bei der Bewältigung komplexer Herausforderungen in den Bereichen Führungskräfte-/Vorstandsvergütung, Renten/Leistungen, Unternehmens­transaktionen sowie ebenso breiter angelegte Vergütungsthemen wie regulatorische Compliance, breit angelegte Aktienprogramme, Einstufung, Leistungsmanagement und Ähnliches zu helfen.

Als Senior Consultant erwartet Sie eine vielfältige und erfüllende Karriere; Sie haben die Möglichkeit, mit einer Vielzahl von Kunden an großen und kleinen Projekten in verschiedenen Sektoren und Branchen zu arbeiten. Sie profitieren davon, mit erfahrenen Teams in mehreren Regionen in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten, das Ihnen helfen kann, Ihren Karriereweg zu beschleunigen, wohin er Sie auch führen mag.

Starten Sie Ihre nächste Reise und schließen Sie sich unserem einzigartigen Tax Reward Team in Zürich an, um täglich spannende Probleme zu lösen!

Ihre Hauptverantwortlichkeiten

• Enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden zur Unterstützung und Mitwirkung an verschiedenen Projekten. Mögliche Themen umfassen:
• Benchmarking-Projekte sowohl auf Führungsebene als auch für die breitere Belegschaft
• Entwicklung von Vergütungsplänen, Anreizstrukturen für verschiedene Interessengruppen und Vergütungspolitiken
• Entwicklung und Implementierung von Job-Grading- und Job-Architektur-Rahmenwerken
• Durchführung von Vergütungsumfragen und Analyse von Vergütungsdaten
• Unterstützung bei Projektplanung, Datenanalyse, Berichtserstellung und Entwicklung von Präsentationsmaterialien
• Zusammenarbeit mit wichtigen Projektleitern zur Pflege und Verwaltung von Kundenbeziehungen
• Effektive Zusammenarbeit mit anderen Workforce Advisory Kollegen sowie Service Lines und Kollegen weltweit bei EY

Ihr Profil

• Ein Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Finanzen mit fundiertem Verständnis für HR-Themen
• 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Corporate HR, Compensation & Benefits und/oder HR Consulting, idealerweise in HR-Themen und Personalberatung, wie Durchführung von Vergütungsumfragen, Unterstützung im Tagesgeschäft der Vergütungsangebote eines Unternehmens und Kenntnisse über Markttrends im Bereich Vergütung und deren Schlüsselfaktoren, mit einem HR-Generalisten-Hintergrund
• Qualitative und quantitative Datenanalysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, effektive Datenpräsentationen zu erstellen
• Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und aufschlussreiche, praktische und nachhaltige Lösungen mit einem pragmatischen und anpassungsfähigen Ansatz zu liefern
• Teamplayer-Mentalität mit der Fähigkeit, sich schnell in neue Teams zu integrieren
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, mit Erfahrung in der Erstellung hochwertiger Berichte, Fachartikel und Präsentationen

Was wir Ihnen bieten

Bei EY entwickeln wir Sie mit zukunftsorientierten Fähigkeiten und statten Sie mit erstklassigen Erfahrungen aus. Wir befähigen Sie in einem flexiblen Umfeld und fördern Sie und Ihre außergewöhnlichen Talente in einer vielfältigen und inklusiven Kultur global vernetzter Teams. Erfahren Sie mehr.

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Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.

Um während des Bewerbungsprozesses eine gerechte und inklusive Erfahrung zu gewährleisten, informieren Sie uns bitte so früh wie möglich über etwaige behindertengerechte Anpassungen oder Unterstützungsmaßnahmen, die Sie benötigen.