Workday HCM Domain Owner - Bewertung & Entwicklung, 80-100% (w/m/d)

Über den Job

Verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Überprüfung von Personalprogrammen und -richtlinien, einschließlich Recruiting, Schulung, Personalentwicklung, Leistungsmanagement, Vergütung & Sozialleistungen, Chancengleichheit und Vielfalt sowie für die langfristige Personalbedarfsplanung und Trendprognosen. Die Verantwortlichkeiten liegen innerhalb der Personalabteilung als Generalist oder in einer Kombination verschiedener Disziplinen.

• Sie sind technischer Ansprechpartner für die HRc-Domäne Bewertung und Entwicklung über Workday und angrenzende Systeme (Betrieb, Änderung, Beratung)

• Sie beraten HR-Linien- / Fachkollegen zu technischen Workday-Optionen und Aufwand und treiben die Standardisierung dieser Bereiche voran

• Sie führen große Domänenänderungen eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit den Geschäftsverantwortlichen durch

• Sie sorgen dafür, dass klare technische Spezifikationen und Dokumentationen (z. B. Jira-Tickets) stets aktuell gehalten werden

• Sie steuern den Ticketfluss in den zugewiesenen Bereichen: bewerten, verteilen, liefern Betriebs-/Änderungspunkte termingerecht

• Sie bringen drei bis fünf Jahre Berufserfahrung mit Workday mit (Beratung oder Inhouse)

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der HCM SKUs: Learning, Talent, Skills, Recruiting

• Sie verstehen die Geschäftsanforderungen und können diese in Workday HCM Systemkonfigurationen übersetzen

• Idealerweise besitzen Sie eine Workday Pro-Zertifizierung (oder nachweisbare Erfolge in einem gleichwertigen Bereich)

• Ihr technischer Fokus liegt auf der Konfigurationsausführung und Beratung des Geschäfts

• Sie sind ein nachweislicher Selbststarter mit Ownership-Mentalität

• Sie sind in der deutschsprachigen Schweiz ansässig oder bereit, zum Vertragsbeginn nach Zürich umzuziehen 

• Das Team freut sich, drei Tage pro Woche vor Ort mit Ihnen zusammenzuarbeiten