Der Boess-Geist | Unsere Unternehmenskultur

Unsere Unternehmenskultur

Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut. In ihnen liegt unser Know-how.

Wir pflegen offene, ehrliche und respektvolle Beziehungen. Wir mögen es, wenn die Dinge unkompliziert sind, und deshalb duzen wir uns regelmäßig. Angesichts der Unternehmensgröße, die eine klare Struktur ermöglicht, kennen wir uns alle gegenseitig und die Entscheidungsprozesse sind wirklich kurz. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter Begeisterung zeigen, nach vorne schauen, ihre Ideen teilen und Initiative ergreifen. Deshalb bieten wir Handlungsfreiheit, die notwendigen Kompetenzen und eine hierarchiefreie Philosophie, die auf Vertrauen basiert. Unser Ziel ist es, dass die Mitarbeiter zufrieden sind!

Boess-Geist: so sind wir gemacht

Ein Team, das immer bereit ist und mit Freude arbeitet: das ist der Boess-Geist! Wir verfügen über umfangreiche technische Kompetenzen und verfolgen einen proaktiven und differenzierten Ansatz gegenüber unseren Kunden. Das liegt daran, dass wir wissen, dass nicht alle Kunden die gleichen Anforderungen und Bedürfnisse haben.

Teamgeist entsteht nicht von selbst

Deshalb organisieren wir Veranstaltungen für die Mitarbeiter, wie zum Beispiel den Maibummel. Jedes Jahr vor Ostern wählt die Berner Niederlassung das „Golden Eye“, während die Basler Niederlassung für ihre Grillabende im Turmhaus bekannt ist. Einige Mitarbeiter verbringen jeden Winter ein Wochenende im Schnee, während andere nach der Arbeit etwas zusammen trinken gehen.

Bewerben Sie sich jetzt, um mit uns zu arbeiten und kommen Sie dem Boess-Geist ein Stück näher: