Associate Demand & Inventory Planner

Timberland EMEA sucht einen außergewöhnlichen Associate Demand & Inventory Planner, Bekleidung & Accessoires, der unser Demand- und Inventory-Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Sie sind verantwortlich für die Entwicklung des europäischen Nachfragesignals und die Umsetzung des europäischen Einkaufssignals für das Bekleidungs- und Accessoire-Geschäft innerhalb eines globalen Demand- und Einkaufszyklus.

Ihre Rolle umfasst Aufgaben der Bedarfsplanung und -analyse für einen bestimmten Teil des Großhandels- und Vertriebsgeschäfts von Timberland sowie die volle Verantwortung für den Gesamteinkauf (alle Kanäle, einschließlich DTC) für Bekleidung und Accessoires. Der Fokus liegt auf der Optimierung des Marktpotenzials und der Minimierung des Timberland-Risikos durch integrierte Planung.

Sie arbeiten mit dem Merchandising bei der Produktauswahl, mit der Global Supply Planning bei der saisonalen Lieferkettenstrategie, der DC-Planung und den Lagerbeständen sowie mit verschiedenen anderen Teams wie Order Management, Country Sales Planning usw. zusammen, um die Prognosegenauigkeit zu maximieren, Lagerbestände zu optimieren, saisonale Überschüsse zu kontrollieren, die termingerechte Leistung sicherzustellen und Engpässe zu minimieren.

Sie stehen außerdem in Kontakt mit allen Timberland-Regionen und der Global Supply Planning, um eine reibungslose globale monatliche Einkaufsausführung und eine schnelle Lösung potenzieller Kapazitätsengpässe zu gewährleisten. Zusätzlich sind Sie verantwortlich für die Überwachung der SCO-Effizienzziele, die Leitung der regionalen Datenerfassung und die Teilnahme an globalen SCO-Effizienzgesprächen.

Wie Sie einen Unterschied machen

Sie erreichen dies durch:

• Verbesserung der Datenanalyse des Teams, mit besonderem Fokus auf die Erstellung von Power BI-Dashboards und die Konsolidierung und Automatisierung von bereichsübergreifenden Dateien
• Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Supply-Chain-Teams zur Entwicklung und Pflege der Lieferkettenstrategie
• Sicherstellung der Vollständigkeit der Prognosen und Umsetzung der Produktivitätseffizienzziele
• Bestimmung des Lagerbedarfs zur Unterstützung der Nachfrageerwartungen (im Einklang mit OTB-Zielen)
• Abmilderung von Lieferengpässen durch Vorproduktionen oder Verschiebungen und Vorschläge zur Lageroptimierung über Kanäle/Kunden hinweg
• Treffen der endgültigen Einkaufsentscheidungen und Einreichen von Dummy- und endgültigen Bestellungen (Bestellanforderungen)
• Pflege der Systemparameter zur Verwaltung von ATP und Festlegung von Auftragsfristen
• Zusammenarbeit mit dem Merchandising zur Sicherstellung wöchentlicher Updates des regionalen Linienplans
• Fokus auf KPIs im Planungsprozess: Einhaltung der Lagerziele, Prognosegenauigkeit, Auftragsabdeckung im DC, Minimierung saisonaler Überschüsse, Haftungskontrolle, Minimierung der DC-Versorgungsumverteilung, Lieferantenbestätigung und Zuschlagskontrolle

Erfolgsfaktoren

Sie sollten ein Teamplayer sein, detailorientiert, analytisch, dynamisch und über ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten verfügen. Sie sollten außerdem flexibel sein und in einer globalen, schnelllebigen Umgebung gedeihen, in der Prioritäten häufig wechseln und Fristen eingehalten werden müssen.

Qualifikationen

• Mindestens einige Jahre Branchenerfahrung
• Fließend in Englisch
• Starke mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
• Computerkenntnisse (fortgeschrittene Excel-Kenntnisse sind ein Muss)
• Fundiertes Verständnis von Planung/Prognose, idealerweise mit APTOS oder ähnlichen Systemen
• Erfahrung in der Bekleidungs- und Accessoire-Branche
• Kommerzielles Denken
• Kenntnisse in Power BI und Microsoft 365 Copilot

Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Studium ist Voraussetzung.

Was wir Ihnen bieten

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeiter fördern. Wenn es um Benefits geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Breakout-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Diese Stelle ist nicht für eine Umzugsunterstützung berechtigt.

Über Timberland

Gegründet 1973, ist Timberland® eine globale Outdoor-Lifestyle-Marke. Am bekanntesten für seinen originalen gelben Stiefel, der für die harten Elemente Neuenglands entwickelt wurde, bietet Timberland heute eine vollständige Palette an Schuhwerk, Bekleidung und Accessoires für Menschen, die wertvollen Stil schätzen und die Leidenschaft der Marke teilen, die Natur zu genießen und zu schützen.   

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir treiben Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten an. Das ist unser Zweck. Es ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Auftrag. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com

Free to Be, Inklusion & Vielfalt 

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, bemühen wir uns, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.