Senior Sourcing Manager - alle Geschlechter (80-100%)

Über den Job

Was genau Sie hier tun werden:

• Gestalten und steuern Sie End-to-End-Sourcing- und Lieferantenmanagement-Aktivitäten, von der Lieferantenauswahl und Verhandlungen bis hin zu Vertragsabschluss, Leistungsmanagement und kontinuierlicher Verbesserung.
• Entwickeln und führen Sie Kategorie- und Sourcing-Strategien aus, die messbaren Geschäftswert schaffen und die strategischen Ziele von Cembra unterstützen.
• Arbeiten Sie eng mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen zusammen, agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater und liefern Sie intelligente, regelkonforme und pragmatische Beschaffungslösungen.
• Bauen Sie starke Lieferantenbeziehungen auf, managen Sie proaktiv Leistung, Risiken und Chancen, um nachhaltige Wertschöpfung sicherzustellen.
• Nutzen Sie digitale Werkzeuge, Datenanalysen und KI-gesteuerte Erkenntnisse, um Sourcing-Entscheidungen, Lieferantenleistung und Beschaffungseffizienz zu optimieren.
  

Was wir suchen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Supply Chain Management, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Sourcing, Einkauf, Lieferantenmanagement oder Category Management.
• Starke Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu beeinflussen und Beziehungen auf allen Organisationsebenen aufzubauen.
• Analytische und lösungsorientierte Denkweise, kombiniert mit einer Leidenschaft für die Nutzung von Daten, Digitalisierung und KI zur Erzielung besserer Ergebnisse.
• Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  

Das bieten wir Ihnen:

• 👍 Erstens, vielleicht das Wichtigste: Ein positives Arbeitsklima. Wir sind wirklich anders. Wir haben versucht, das für Sie hier greifbar zu machen.
  
• 🌎 Unser Erfolg hat viele Gesichter: Menschen aus über 40 Nationen ziehen hier an einem Strang. Das macht uns vielfältig und international. Das haben auch unsere Mitarbeitenden in einer anonymen Umfrage gesagt – danke für Ihr Engagement – wir verbessern uns ständig.
  
• 🤸 ♀ Flexible Arbeitsregelungen: Arbeiten Sie bis zu 40 % von zu Hause aus. So können Sie in Ihrem persönlichen Rhythmus bleiben und Ihre Work-Life-Balance optimieren.
  
• 🦸 ♀Unsere Führungskräfte: Sie geben ein gutes Beispiel. Zumindest haben das Ihre potenziellen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in der jährlichen „Great Place to Work“-Umfrage gesagt.
  

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Wir sind wirklich anders. Sind Sie es auch? Wenn ja, könnten wir gemeinsam eine echte Erfolgsgeschichte schreiben. Wenn Sie vor der Bewerbung Fragen haben, sind Sie bei Egzona Torres , People Coach, in guten Händen. Sie kennt alle Details. #CallMeByMyFirstName