Treuhänder:in

Über den Job

CSC ist ein globales Unternehmen für Geschäfts-, Rechts- und Finanzdienstleistungen mit Sitz in Wilmington, Delaware, USA, das wissensbasierte Lösungen für Kunden weltweit anbietet. Wir verfügen über Niederlassungen und Kompetenzen in mehr als 140 Jurisdiktionen in Amerika, Europa, Asien-Pazifik und dem Nahen Osten sowie über 8.000 Mitarbeitende. Wir sind das Geschäft hinter dem Geschäft.®

Besuchen Sie unsere Karriereseite, um mehr über CSC und unser Engagement für unsere Kunden, Gemeinschaften und füreinander zu erfahren.

CSC setzt sich dafür ein, ein Zugehörigkeitsgefühl durch ein vielfältiges und wachstumsorientiertes Umfeld zu schaffen, in dem jede:r geschätzt wird.

CSC-Kolleg:innen haben globale Karrieremöglichkeiten und ausgezeichnete Leistungen, darunter jährliche Erfolgsbeteiligungen oder Provisionspläne basierend auf individueller Leistung.

Wir bieten eine Reihe von Unterstützungen für Kolleg:innen mit Behinderungen, um sicherzustellen, dass Menschen die notwendigen Ressourcen haben, um in ihren Rollen erfolgreich zu sein. Wir ermutigen Bewerber:innen, eng mit unseren Talentakquise-Partnern zusammenzuarbeiten, um ihre spezifischen Bedürfnisse zu kommunizieren. Unser Engagement für Barrierefreiheit spiegelt unser umfassenderes Bekenntnis zu Vielfalt und Zugehörigkeit wider,

CSC akzeptiert Lebensläufe nur von Personalvermittlungsagenturen, die Teil unseres genehmigten Lieferantenprogramms sind. Lebensläufe, die von anderen Agenturen an die Talentakquise, unsere Führungskräfte, Mitarbeitenden oder auf anderem Wege als über unseren Lieferantenprozess eingereicht werden, berechtigen nicht zur Geltendmachung von Gebühren, und die eingereichten Lebensläufe gelten als Eigentum von CSC.

Wir empfehlen Bewerber:innen, sich direkt über unsere Webseite zu bewerben und nicht über Drittanbieter.

Haftungsausschluss: Die obigen Informationen beschreiben die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit, die von Mitarbeitenden in dieser Rolle ausgeführt wird. Sie sollen nicht alle Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen beschreiben.

Warum bei CSC arbeiten?

Bei CSC® blicken wir stets nach vorne, finden Wege zur Innovation, hinterfragen den Status quo und antizipieren die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir übertreffen Erwartungen, indem wir die Ambitionen und Ziele unserer Kunden als unsere eigenen annehmen. Dieser "Fierce Client Spirit" hat uns geholfen, Lösungen zu entwickeln, die Unternehmen seit über 125 Jahren reibungsloser und intelligenter arbeiten lassen. Er ist auch der Grund, warum wir der vertrauenswürdige Partner vieler der erfolgreichsten Organisationen weltweit sind.

Treuhänder:in

Stellenbeschreibung

CSC verpflichtet sich, talentierte Menschen anzuziehen, zu entwickeln und zu halten, deren Werte mit unseren übereinstimmen. Wir befähigen unsere Kolleg:innen, die richtigen Lösungen auf den Markt zu bringen, um die Kundennachfrage zu erfüllen. Deshalb sind wir der führende Anbieter von Geschäftsverwaltungs- und Compliance-Lösungen.

• CSC ist ein großartiger Arbeitsplatz mit klugen und engagierten Menschen.
• Wir haben mehrere Arbeitgeberauszeichnungen gewonnen, darunter Top Workplace USA, Great Places to Work India und Built In's Best Places to Work.
• Wir bieten erfüllende Arbeit und Karrieremöglichkeiten. Die meisten Positionen werden durch interne Versetzungen und Mitarbeiterempfehlungen besetzt.
• Mitarbeitende sind berechtigt für Erfolgsbeteiligungen, Boni oder Provisionspläne, abhängig von Rolle und individueller Leistung.
• CSC bietet ein wettbewerbsfähiges und umfassendes Leistungspaket, das Jahresurlaub, Studiengebührenrückerstattung, Empfehlungsprämien und mehr umfasst.
• Je nach geschäftlichen Bedürfnissen bietet CSC hybride oder Remote-Arbeitsmodelle in Übereinstimmung mit lokalen Vorschriften an. Spezifische Details für diese Position werden im Vorstellungsgespräch besprochen.

Verantwortlichkeiten

- Schnittstelle zum Buchhaltungsteam als Fachexpert:in für Buchhaltung/Steuern und Lohnadministration;

- Selbstständige Verwaltung der Finanzadministration für Kundenunternehmen in der Schweiz;

- Erstellung und Prüfung von Jahresabschlüssen, Bearbeitung von Steuern, MwSt. und Lohnabrechnung für Kunden;

- Verwaltung des Abschlussprozesses und Erstellung von Finanzberichten gemäß Schweizer Obligationenrecht (OR);

- Erstellung und Prüfung von Reporting-Paketen und Cashflow-Rechnungen nach Schweizer OR (IFRS & US GAAP);

- Beratung und Prüfung von Übergangsberechnungen von US GAAP/IFRS zu OR;

- Enge Zusammenarbeit mit Rechts- und Steuerberatern zur Sicherstellung der Einhaltung lokaler Gesetze und Unternehmensrichtlinien;

- Unterstützung der Teamleiter:innen und zugehörigen Teammitglieder bei komplexen Fragestellungen und Projekten über die Treuhanddienstleistungen hinaus, wie bereichsübergreifende Initiativen;

- Erstellung und Prüfung von Konzernabschlüssen sowie Bearbeitung von konzerninternen Transaktionen und Abstimmungen;

- Bewusstsein für Entwicklungen innerhalb der Kundenstrukturen und Identifikation möglicher Geschäftschancen;

- Mitwirkung bei Gründungs-, Umstrukturierungs- und Liquidationsprojekten;

- Möglichkeit, die Rolle eines Verwaltungsratsmitglieds / Geschäftsführers für Schweizer Kundenmandate zu übernehmen.

Erforderliches Profil

Ihr Profil

- Eidgenössisches Diplom in Buchhaltung/Treuhand oder Treuhandexperte:in;

- Nachweisbare 5-8 Jahre Erfahrung in der Schweiz und Kenntnisse aller Aspekte des Jahresabschlusses und Abschlussprozesses;

- Fundierte Kenntnisse des OR;

- Kenntnisse in IFRS & US GAAP. Fähigkeit zur Erstellung von IFRS-basierten Abschlüssen und Übergangsberechnungen zum OR;

- Fließend in Englisch und Deutsch (mündlich, schriftlich und Berichtswesen); Französischkenntnisse sind von Vorteil;

- Versiert im Umgang mit IT-Tools wie MS Office, Abacus, SAP, Viewpoint und Dr. Tax;

- Analytisch, proaktiv, organisiert und ein starker Teamplayer;

- Hands-on-Mentalität und lernbereit;

Was wir bieten

Unser Angebot

- Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem motivierten Team;

- Wettbewerbsfähige Vergütung und Leistungspaket;

- Möglichkeit, interne Arbeitsprozesse abteilungsübergreifend mitzugestalten;

- Gelegenheit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen externen Experten in Buchhaltung/Steuern und Lohnabrechnung für unsere internationalen Kunden mit Blick "über die lokale Treuhandbranche hinaus";

- Verantwortung in bereichsübergreifenden Kundenaufgaben und Projekten;

- Möglichkeiten für interne und externe Weiterbildungen;

- Innovative Arbeitszeitmodelle und flexible Arbeitszeiten, einschließlich der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten;

- Mindestens 5 Wochen Urlaub (abhängig von Ausbildung & Dienstalter);

- Vergütung von Überstunden (in Freizeit und/oder Geld);

- Und vieles mehr.

Suchen Sie eine Karriere, die sowohl berufliches Wachstum als auch Work-Life-Balance bietet? Bei CSC Schweiz unterstützen wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern schätzen auch Flexibilität und Innovation in unseren Arbeitsmodellen.

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