Öffentliche Sicherheitsassistenz 100 % – Unbefristeter Vertrag

Über den Job

Schliessen Sie sich der Polizei Nyon Region an und engagieren Sie sich im Dienst der Bevölkerung!

Suchen Sie einen konkreten, nützlichen und abwechslungsreichen Beruf, bei dem jeder Tag anders ist?

Sie schätzen den menschlichen Kontakt, die Arbeit im Feld und möchten aktiv zur Sicherheit und Lebensqualität der Bevölkerung beitragen?

Die Polizei Nyon Region ist in einer dynamischen und attraktiven Region verankert, eine bürgernahe Institution in überschaubarer Grösse, die Engagement, Professionalität und Teamgeist in den Mittelpunkt ihrer Aufgaben stellt.

Zur Ergänzung unseres Personals suchen wir eine:n: Öffentliche Sicherheitsassistenz 100 % – Unbefristeter Vertrag

Ihre Aufgabe: eine bürgernahe Präsenz im Dienst der Gemeinschaft

Als öffentliche Sicherheitsassistenz (ÖSA) tragen Sie täglich zur Prävention, Sicherheit und Lebensqualität in unserer Region bei. Im direkten Kontakt mit der Bevölkerung üben Sie eine vielseitige Funktion aus, bei der Dialog, Urteilsvermögen und Sinn für den öffentlichen Dienst eine wesentliche Rolle spielen.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten:

• Eine sichtbare und beruhigende Präsenz im Feld gewährleisten, im Kontakt mit der Bevölkerung;
• An Präventions- und Verkehrssicherheitsaktionen teilnehmen;
• Die Einhaltung der Parkvorschriften kontrollieren;
• Das Polizeipersonal bei Veranstaltungen und Events unterstützen;
• Die Bevölkerung professionell und zuvorkommend informieren, orientieren und beraten;
• Durch Ihr Verhalten und Ihre Vorbildfunktion zum Image und den Werten unseres Polizeikorps beitragen.

Ihr Profil: Der Sinn für den öffentlichen Dienst steht an erster Stelle

Sie sind eine zuverlässige, engagierte Person und fühlen sich im Umgang mit Menschen wohl. Sie schätzen die Arbeit im Freien und können in verschiedenen Situationen Urteilsvermögen zeigen.

Um unserem Team beizutreten, erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:

• Schweizer Staatsangehörigkeit oder Inhaber:in einer C-Bewilligung (obligatorische Voraussetzung);
• Führungszeugnis ohne Eintrag (obligatorische Voraussetzung);
• Inhaber:in des Zertifikats als öffentliche Sicherheitsassistenz oder bereit, die erforderliche Ausbildung an der Polizeischule Savatan zu absolvieren (obligatorische Voraussetzung);
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse in Wort und Schrift;
• Gute Kenntnisse der gängigen Computerprogramme;
• Gute körperliche Verfassung und Freude an der Arbeit im Freien.

Ihre persönlichen Qualitäten machen ebenfalls den Unterschied:

• Ausgeprägtes Kontaktvermögen und echte Dienstleistungsorientierung gegenüber der Bevölkerung;
• Selbstständigkeit, Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein;
• Fähigkeit, in heiklen Situationen Ruhe zu bewahren und umsichtig zu handeln;
• Teamgeist und konstruktive Haltung;
• Diskretion, Integrität und vorbildliches Verhalten.

Sie besitzen das ÖSA-Zertifikat noch nicht?

Ihre Motivation und Ihr Potenzial interessieren uns ebenfalls! Wenn Sie sich im Bereich der öffentlichen Sicherheit engagieren möchten und bereit sind, die erforderliche Ausbildung an der Polizeischule Savatan zu absolvieren, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.

Warum der Polizei Nyon Region beitreten?

Wir bieten Ihnen mehr als nur eine Anstellung: die Möglichkeit, einen sinnstiftenden Beruf innerhalb einer Institution auszuüben, in der Ihr Engagement direkt zum Leben in unserer Region beiträgt.

Als Mitglied unseres Teams profitieren Sie insbesondere von:

• einer nützlichen, abwechslungsreichen Tätigkeit mit direktem Kontakt zur Bevölkerung;
• einem Arbeitsumfeld in überschaubarer Grösse, das Nähe und Zusammenarbeit fördert;
• vielfältigen Aufgaben, die Prävention, Präsenz im Feld und menschliche Beziehungen verbinden.

Gehaltskategorie A (100 %): CHF 58'723.– bis CHF 90'278.– brutto pro Jahr.

Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung

Bereit, sich uns anzuschliessen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Diplomen und Arbeitszeugnissen) ausschliesslich elektronisch bis zum 15. November 2026.

Um einen kohärenten und fairen Rekrutierungsprozess zu gewährleisten, werden die Bewerbungen anhand der Anforderungen der Stelle geprüft. Nur Personen, die die obligatorischen Voraussetzungen erfüllen, werden für das weitere Verfahren berücksichtigt.