Leiter:in Finanz- & Rechnungswesen (a)
Burgdorf
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:18 Dezember 2025
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:Burgdorf
Leiter:in Finanz- & Rechnungswesen (a)
80-100%
Für die Abteilung Finanzen am Standort Burgdorf suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung eine:n
Deine Aufgaben
- Du führst fachlich und personell das fünf köpfige Team Finanz- & Rechnungswesen (FIBU, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)
- Du stellst eine effiziente, digitale und zukunftsorientierte Organisation der Abteilung sicher und entwickelst Prozesse kontinuierlich weiter
- Gemeinsam mit deinem Team erstellst du die Quartals- und Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und OR, inklusive Tochtergesellschaften
- Du erstellst die Konzernrechnung und bist Hauptansprechperson für die externe Revision
- Du verantwortest das Cash-Management, die Steuerplanung sowie das Erstellen der Steuererklärungen
- Du erstellst die MWST-Abrechnungen inklusive Umsatzabstimmung sowie Statistiken und Auswertungen für interne und externe Anspruchsgruppen
- Du bist verantwortlich für das IKS, führst REKOLE-Audits durch und stellst eine hohe Qualität in den finanziellen Prozessen sicher
- Du leitest gerne Projekte im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- Administrative Leitung der Tochtergesellschaft Gruppenpraxis Emmental AG
Dein Profil
- Du verfügst über eine höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft (z. B. eidg. dipl. Wirtschaftsprüfer:in, Expertin/Experte Rechnungslegung & Controlling, BSc/MSc in Betriebsökonomie)
- Du bringst mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- & Rechnungswesen mit – idealerweise im Gesundheitswesen
- Abschlusssicherheit nach Swiss GAAP FER und OR ist für dich selbstverständlich
- Du arbeitest exakt, verantwortungsbewusst und selbstständig und fühlst dich wohl in einer Umgebung mit hoher Komplexität
- Du denkst unternehmerisch, bist initiativ, lösungsorientiert und bringst Freude an der Gestaltung von Prozessen und Strukturen mit
- Du schätzt interdisziplinäre Zusammenarbeit, kommunizierst klar und gewinnst Menschen für deine Anliegen
Unser Angebot
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Zur Förderung unserer Unternehmenskultur schenken wir unseren Mitarbeitenden einen freien Tag. Kolleginnen/Kollegen aus verschiedenen Abteilungen können an einem Ski-, Velo-, Töff-, Wander-, Fun-, Weihnachtsmarkt- oder Kulturtag teilnehmen.
Auf dem Intranet finden unsere Mitarbeitenden Angaben/Links zu zahlreichen attraktiven Angeboten und profitieren von reduzierten Preisen z.B. bei Hallenbad, Kino, Auto oder bei Bezügen in regionalen Apotheken.
Auskunft
Marco Bernasconi, CFO / Stv. CEO, Telefon: 034 421 21 05
Kontakt
Sabrina Aeschlimann
Human Resource Management
Adresse
Spital Emmental AG
Human Resource Management
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
