Switzerland (General)
Experte für Fahrzeug-Thermomanagementsysteme für Elektrofahrzeuge
- 07 Mai 2026
- 100%
- Switzerland (General)
Job-Zusammenfassung
Werde Lead Engineer bei Johnson Electric! Gestalte innovative Systeme.
Aufgaben
- Entwickle fortschrittliche thermische Systeme für Wärmepumpen.
- Bewerte Kältemittel zur Erreichung von Umweltzielen.
- Integriere Simulationen zur Optimierung der Systemdesigns.
Fähigkeiten
- Master- oder Doktortitel in Thermo- oder Maschinenbau erforderlich.
- Erfahrung in Thermodynamik und Systemdesign.
- Kenntnisse in Simulationssoftware und Programmiersprachen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Innovieren Sie Bewegung mit uns
Als unser nächster Experte für Fahrzeug-Thermomanagementsysteme für Elektrofahrzeuge stehen Sie an der Spitze der Entwicklung und Optimierung fortschrittlicher thermischer Architekturen. Ihre Expertise in Fahrzeug-Wärmepumpensystemen, Thermomanagement, natürlichen Kältemitteln, Systementwicklung und Simulation wird dazu beitragen, Innovationen zu beschleunigen und strategische Entscheidungen für die nächste Generation von e-System-Technologien zu lenken.
Ihre Aufgaben umfassen:
Leitung der Entwicklung von Fahrzeug-Thermosystemen und Gestaltung modernster thermischer Module unter Verwendung nachhaltiger Kältemittel für Automobilanwendungen
Zusammenarbeit mit Simulation-, Design-, Test- und Steuerungsingenieuren sowie funktionsübergreifenden Teams zur Förderung von Innovationen
Spezifikation, Definition, Bewertung und Validierung von Submodulen und Komponenten zur Erreichung von Leistungs- und Umweltzielen
Verantwortung für den gesamten technischen Austausch mit Lieferanten, Partnern und Kunden
Integration von Simulationserkenntnissen und KI-Tools zur Verfeinerung von Systemdesigns
Analyse von Daten, Erstellung von Berichten und Präsentation der Ergebnisse vor leitenden Stakeholdern
Arbeit in einer globalen, matrixorganisierten Organisation, die Agilität, Experimentierfreude und kontinuierliches Lernen schätzt
Beeinflussung von Produkt-Roadmaps und Beschleunigung der Markteinführung von wirkungsvollen Lösungen
Genießen Sie eine Kultur, die technische Meisterschaft, Zusammenarbeit und Führungskräfteentwicklung unterstützt
Seien Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der energieeffizienten Mobilität gestaltet
Unsere Anforderungen:
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Thermodynamik und Thermosystemdesign
Frühere Erfahrung in der Automobilindustrie mit fundiertem Verständnis globaler Vorschriften für Thermosysteme
Masterabschluss in Thermotechnik, Maschinenbau oder einem verwandten Fachgebiet; Promotion ist von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit MATLAB, Dymola, GT Suites und 1D-Simulationssoftware sowie zusätzliche Programmierkenntnisse in Python oder R
Erfahrung in der technischen Leitung von Lieferanten oder Partnern für Subsysteme, Module oder Komponenten
Stark kollaborative, teamorientierte Denkweise mit der Fähigkeit, effektiv funktionsübergreifend zu arbeiten und mehrere Stakeholder zu koordinieren
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Diskussionen zu leiten, Entscheidungen zu beeinflussen und Verantwortung für Projekte zu übernehmen
Fließend in Französisch, Deutsch oder Italienisch zusätzlich zu Englisch
Was wir bieten:
Ein wirklich internationales, multikulturelles und schnelllebiges Arbeitsumfeld
Eine hochmoderne, vollautomatisierte Produktionsumgebung, in der Innovation auf Umsetzung trifft
Die Möglichkeit, Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem vielfältigen und ansprechenden Job weiterzuentwickeln
Werden Sie Teil unseres globalen, inklusiven & vielfältigen Teams
Unser Ziel ist es, die Lebensqualität aller, die wir berühren, durch unsere innovativen Bewegungssysteme zu verbessern. Wir sind ein wirklich globales Team, das durch gemeinsame Werte verbunden ist. Unsere Kultur basiert auf der Vielfalt, dem Wissen, den Fähigkeiten, der Kreativität und den Talenten, die jeder Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt. Unsere Mitarbeiter sind das wertvollste Gut unseres Unternehmens. Wir setzen uns dafür ein, einen inklusiven, vielfältigen und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft sich geschätzt und respektiert fühlen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Rasse, Ethnie oder religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns dafür, unsere Mitarbeiter zu inspirieren, zu wachsen, Verantwortung zu übernehmen und Erfüllung sowie Sinn in ihrer Arbeit zu finden.