Chef/-in Flottenmanagement und Telekommunikation 90-100%

Über den Job

Der Bereich Flottenmanagement und Telekommunikation sichert die operative Handlungsfähigkeit der Kantonspolizei Bern durch eine leistungsfähige Fahrzeugflotte und eine zuverlässige Kommunikationsinfrastruktur. Er verantwortet die Beschaffung, den Betrieb und die strategische Weiterentwicklung von Mobilitätslösungen – für die Kantonspolizei Bern sowie den ganzen Kanton – und Telekommunikationssystemen. Ziel ist es, den Einsatzkräften jederzeit moderne, funktionstüchtige Ressourcen für den erfolgreichen Auftrag zu bieten und gleichzeitig maximale Durchhaltefähigkeit zu gewährleisten.

• Verantwortlich für die strategische und operative Leitung des gesamten Bereichs Flottenmanagement und Telekommunikation, inklusive der kantonalen Beschaffungsstelle Mobilität
• Fachliche, organisatorische und personelle Führung des Bereichs mit insgesamt rund 45 Mitarbeitenden, inklusive direkter Führung von 5 Mitarbeitenden
• Erarbeitung von innovativen Lösungen zur Gewährleistung der Durchhaltefähigkeit der e-Mobilität sowie von modernen Kommunikationstechnologien
• Entwicklung vorausschauender Pläne für finanzielle Mittel, Ersatzbeschaffungen und Weiterentwicklungen sowie der Gewährleistung der Nachhaltigkeit im Bereich der Mobilität, um die langfristigen Ziele der Kantonspolizei Bern und des Kantons sicher zu erreichen
• Überwachung der Leistungserbringung anhand klarer Kennzahlen, Optimierung von Prozessen gemeinsam mit den Fachbereichsleitern und Sicherstellung, dass die Dienstleistungen den Anforderungen der Geschäftsprozesse entsprechen
• Zentrale Koordinations- und Kommunikationsrolle bei grösseren Störungen und Ausfällen sowie Steuerung der Lieferantenschnittstelle
• Aktive Mitwirkung in interdisziplinären Arbeitsgruppen und Behördennetzwerken zur Vertretung der Bedürfnisse der Kantonspolizei Bern

• Technische Grundausbildung im Elektronik- oder ICT-Bereich mit einer ergänzenden FH-Weiterbildung in Management oder Betriebswirtschaft
• Fundierte Erfahrung im Umfeld von Blaulichtorganisationen (BORS) sowie die Fähigkeit, komplexe technische und sicherheitsrelevante Fragestellungen fundiert zu beurteilen
• Ausgewiesene Führungserfahrung mit einem sicheren, wertschätzenden Führungsstil
• Strategische Weitsicht und Innovationskraft in Schlüsselbereichen wie Funk, Mobil- und Satellitenkommunikation, Drohnensysteme und -abwehr, E-Mobilität und Sonderelektronik
• Nachweisbare Erfahrung in der Finanz-, Ressourcen- und Budgetplanung im Rahmen einer Profitcenter-Verantwortung
• Überzeugende konzeptionelle Fähigkeiten und hohe soziale Kompetenzen, gepaart mit Belastbarkeit, lösungsorientiertem Handeln und Entscheidungsstärke
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsfähigkeit in Englisch und Französisch

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten